一个精神病人住院时不知原因突然晕倒抢救无效身故了，医院应赔偿多少钱

根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。

工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的，人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。

在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤，晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的，应积极的按照工伤进行办理，确保这类人员的合法权益进行办理，保护劳动者的劳动权益。

晕倒抢救48小时以上一般都不会算是工伤；《工伤保险条例》有条款规定一般在四十八小时以内抢救而死亡的就是属于非因公死亡同样可以被认定为工伤，也可以申请到工伤保险的赔偿，这都是有法律依据的。

公司突然倒闭劳动者可以通过原来的缴纳社保证明来证明和原公司曾经存在着劳动关系并且以此为证据要求解除劳动合同，如果原单位不承认当事人双方存在着劳动关系，那么劳动者可以准备好证据，直接发起劳动仲裁。