离婚债务分割

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的犯罪行为主体主要为公司、企业以及其它机构的在职员工。这其中，主要涵盖了以下三个类别：
首先，包括在股份有限公司及有限责任公司内担任职务但不属于国家工作人员范畴的人员；
其次，涵盖在其他公司、企业内担任相应职务的员工；
第三，则包括在上述各类单位中从事临时聘用或者兼职工作的人士。只有当这些员工利用其职务上所获得的便利条件，采取非法手段，侵占所在单位所有财产时，才可能构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律制度中，取保候审被视为一种刑事强制措施，其主要适用于可能会被判处管制、拘役或是独立实行附加刑法等严重罪行的犯罪嫌疑人和被告。针对涉及负债（往往涉及经济犯罪）的案件而言，申请释放候审的条件可概括为以下三个方面：
首先，确保嫌疑人不会对司法程序的进行以及社会安全构成威胁；
其次，要求嫌疑人具备稳定的居住场所并由可靠的担保人提供担保，以确保其能够随时接受司法机关的传唤，积极配合司法程序的执行；
最后，要求嫌疑人能够承担相应的保证金，这是为了确保嫌疑人在取保候审期间严格遵守相关规定而设立的经济保障机制。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，若犯罪数额已经达到四十万元，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，可定性为重大数额。在此情况下，公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。在具体量刑时，法院将会综合考虑犯罪情节的严重程度、被告人是否具有悔过自新的表现等多方面因素，依据法律法规进行公正判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指所有在公司、企业或其他组织中担任职务的人员，通过利用自己的职务之便，将本应属于该单位的财务非法据为己有的行为，且此等行为涉及到非法占有财产的数量需足以达到一定规模方可构成犯罪。倘若实施了此类犯罪，根据法律规定，罪犯将会被处以五年以下的有期徒刑或者拘役；若情节严重，数额巨大的情况下，则可能会面临更加严厉的惩罚，即五年以上的有期徒刑，甚至可能被同时剥夺部分财产权。
值得注意的是，职务侵占罪同样可以适用减刑制度。减刑，顾名思义，是针对那些已经被法院判决并执行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子所采取的一种宽大处理措施。只要这些犯罪分子所犯下的罪行符合法定的减刑条件，无论是出于故意还是过失，是重罪还是轻罪，是危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪，他们都有权申请减刑。而具体的减刑申请，可以由犯罪分子本人或者是负责监管他们的监狱机构提出。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
确有悔改表现”是指同时具备以下条件：
（一）认罪悔罪；
（二）遵守法律法规及监规，接受教育改造；
（三）积极参加思想、文化、职业技术教育；
（四）积极参加劳动，努力完成劳动任务。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占的定性金额标准划分为六万元至一百万元之间为较小规模的职务侵占行为，而超过一百万元则视为大规模职务侵占行为；
2、倘若涉及的犯罪数额属于较大范畴之内，相关责任人应承担五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
3、若犯罪数额属于巨额范畴，相关责任人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时可能还需承担被没收财产的额外责任。所谓职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有为个人所有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在调查过程中，需要调阅被侵害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份，从而确立犯罪主体的合法性；
其次，需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料；
最后，调取财物账目等与犯罪对象和犯罪数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是，即使职务侵占的全部款项已被追回，相关责任人仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其造成的危害后果已经产生，言论是无论涉案金额是否被退回，均需要依法认定其犯罪情节，进行相应的量刑处罚。关于量刑标准，需依据犯罪数额的具体数字进行判断，涉嫌侵占罪数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果已经退还部分涉案资金，或者全数退还，法院将会结合犯罪性质、退还行为对损害结果的补救程度、退还金额及其主动性等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文规定，对于职务侵占涉案金额达到50万元以上这一情况，可以视为数额较大，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。职务侵占主要指的是，公司、企业或是其他类型的组织机构中的工作人员，凭借其所担任职务上的便利条件，将所在单位的财务资源非法擅自占为自有，且涉案金额达到一定程度的犯法行为。在此类犯罪中，其客观表现形式包括对职务便利加以滥用，通过违法手段侵吞本应由单位掌控的财产，并且涉案金额必须达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，对于已完成的职务侵占罪犯罪行为，法院通常会做出如下判决：
首先，如果行为人被认定犯有职务侵占罪，那么根据具体情节，他将面临三年以下总计有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。
其次，如果职务侵占罪涉案金额庞大，那么行为人将会受到更为严重的惩罚——三年以上直至十年以下的总计有期徒刑，并且仍需接受罚金处罚。
最后，倘若职务侵占罪的涉案金额达到了极为惊人的程度，那么行为人将可能面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国严格的刑事法律制度，职务侵占罪的法律诉讼有效期为五年或十年不等。
具体来说，犯罪嫌疑人一旦被判定犯有职务侵占罪，且涉案金额达到较大标准，那么其法定最高刑罚将是五年以下有期徒刑。针对此种情况，一旦相关行为超出法律规定的五年期限，便无法再对该犯罪进行追溯和立案，因此此类案件的诉讼有效期设置为五年。
然而，若犯罪嫌疑人所涉及的职务侵占罪，涉案金额巨大，法定最高刑罚为五年以上，那么其法定最高刑罚将在五年以上但不满十年之间。在此情况下，法律规定的诉讼有效期将延长至十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对侵吞公共资金是否足以构成职务侵占罪这一议题，相关的法律并未对其作出时间方面的硬性规定，而是主要依据侵占行为的详细金额以及实施者的主观意图与最终目的进行判定。在这个过程中，倘若涉及到具有公司、企业或其他相关单位身份的员工，这些员工利用其职务所带来的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到了一定的标准，那么他们便可能面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事制裁，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪通常涉及三项基本要素：
首先，犯罪主体须为公司、企业或其他类似单位的在职员工；
其次，其在实施犯罪过程中需运用职务优势和方便条件；
再者，他们应以非法手段，将本单位拥有的财产据为己有，并且侵占的金额须达到一定标准。这一犯罪行为主要针对的是公司所持有的财产进行恶意侵袭，严重触犯了公司的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国《中华人民共和国刑法》中所定义的“职务侵占罪”，其本质特征为行为人的身份属性，即该行为人必须是属于公司、企业或其他特定机构的在职员工；
其次，其行为表现特点为利用自身职责权限范围内所拥有的便捷条件，以非法手段占有所在单位的财产。
然而，需要注意的是，这一罪名所针对的对象通常仅限于行为人本人利用职务便利进行的财产侵占活动，而非为他人实施犯罪行为提供帮助。因此，在绝大多数情况下，职务侵占罪并不涉及到为他人犯罪提供协助等相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在认定职务侵占罪时，具体的量刑依据为如下几个标准：
首先，若侵占金额达到较大规模，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，并同时附加罚金；
其次，若侵占金额巨大，则需判处三至十年不等的有期徒刑，并同样附加罚金；
最后，如果侵占金额特别巨大，则将被依法判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需附加罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，两者在主观意图上存在显著区别，职务侵占罪的动机侧重于未经授权即可取得对他人财产的掌控；而挪用资金罪则更加注重短期内非法使用他人的财务以获取个人利益。
其次，从犯罪对象来看，前者所指的是本单位的所有财物，包括资金以及实物资产；后者则仅限于本单位的资金资源。
再者，两罪的犯罪客体也有所不同，挪用资金罪主要侵犯的是本单位对于资金的占有、使用权以及收益权，同时也间接地侵害了所有权；而职务侵占罪则直接侵犯了本单位财物的所有权。
最后，在客观方面，两罪的犯罪手段亦有明显差异。挪用资金罪通常利用其职务上的便利，非法地将本单位的财产挪用于其他用途。由于其主观上仍有归还的意愿，因此一般不会采用诸如篡改账目、冒充他人身份进行取款等隐蔽且虚假的手段。
然而，职务侵占罪的手段因职务不同、作案环境各异以及行为人个体差异等因素而呈现出多元化的特征。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如职务侵占罪行为人取得受害者的谅解书，则该情形符合批准逮捕之标准，检察机构会批准其被逮捕。
然而，若双方达成和解协议的，公安机关有权向人民检察院提出对涉案人员从轻处理的建议。而人民检察院亦可向人民法院提出对涉案人员从轻处罚的建议。
此外，若犯罪情节轻微且无需判处刑罚的，检察机构可做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十七条规定，公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之未遂情况下应如何定罪量刑的问题，法律规定如下：倘若涉案金额达到较大程度，需判处被告人三年以下有期徒刑，或处以拘役刑罚，同时附加罚金;若涉案金额巨大，则需判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样需要附加罚金;而当涉案金额达到特别巨大的程度时，需判处被告人十年以上有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑，并且仍需附加罚金。在处理此类案件中，对于未遂犯人，可参照上述量刑规则予以从轻或减轻处罚。
至于如何区分职务侵占罪的既遂与未遂状态，关键在于判断财产所有权是否遭受侵害以及财产的所有权是否已经转移至他人手中。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的法律制度中，对于数额较大的职务侵占行为，实施者若被认定构成了职务侵占罪，将面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚。
然而，如果该罪犯的犯罪情节相对轻微、具有深刻的悔过之心且无继续犯罪之虞、并且宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响的话，那么法官就可能会考虑给予被告人缓刑的判决。换言之，符合上述条件的犯罪分子，是有可能获得缓刑的宽大处理的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，关于职务侵占罪的判定有如下几项具体的标准：
首先，犯罪主体仅限于公司、企业或其他相关单位中的从业人员；
其次，犯罪者在主观上须具备明知故犯的心理状态，并且其意图主要指向了通过不正当手段获取并占有本应属于单位所有的财务资源；
再者，该罪行所侵害的客体是公司、企业或其他相关单位对其财产所享有的所有权权益；
最后，从客观角度来看，犯罪者必须借助于其职务便利，实施侵吞本单位财物的行为，且涉案金额需达到一定程度方可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪这一罪名具有极其严重之性质，这主要体现在如下几大方面：首当其冲的便是，从本质上来讲，职务侵占罪属于财产类犯罪的范畴。犯罪分子会借由自己身为公司、机构或者其他单位职员的职务便利条件，将原本归属于该单位所有的财物非法据为己有。一旦非法所得金额达到数额巨大的程度，便将面临着最高五年以上的有期徒刑乃至更为严厉的刑事处罚。除此之外，职务侵占罪所带来的社会危害性也是不容忽视的。它不仅直接侵害了受害单位的经济利益，同时也对整个社会的公平正义以及信用体系造成了严重的破坏。
最后，值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体往往是在各类公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员。由于这类人群通常具备一定的社会地位与影响力，他们的犯罪行为也就更容易被察觉并受到法律的制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若相关企事业单位及机构的职员利用职权上所赋予的便利，将本应归属本单位所有的财物非法侵吞占为个人私有财产，则按照情节轻重，将面临三年以下且可能附加罚金的有期徒刑或拘役刑罚；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚；而对于那些涉案金额特别巨大者，将面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于职务侵占犯罪涉案金额的界定，法律明确规定如下：
（1）若职务侵占行为涉及的金额介于六万元至四十万元之间，则应被判定为“数额较大”。
（2）倘若职务侵占行为涉及的金额大于或等于一百万元且小于一千五百万元，那么此种情况下，应将其划归为“数额巨大”范畴。
其次，对于职务侵占罪的量刑标准，相关法律法规也做出了详细规定：
（1）公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度，即数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。
（2）若职务侵占行为涉及的金额达到数额巨大的标准，那么当事人将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
（3）而当职务侵占行为涉及的金额达到数额特别巨大的标准时，当事人将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。