律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司上班未满一个月出现工伤事故,但是还没有签合同,现在公司按每个月安徽省最低生活标准给我发工资,我觉得不合理,而且三个月过去了也没有给我买保险,请问我该怎么做?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-01-03 安徽铜陵
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律师解答 共3条
  • 姜辉律师
    姜辉律师
    伤得如何?有没有申请工伤
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    4 2018-01-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。如果你想离开公司,你应该提前30日通知公司,一定要用书面形式提交,并保留好证据。
    全文
    9 2019-01-19
  • 孙夕能律师
    孙夕能律师
    评分 5.0 服务306人
    咨询我
    面询律师,代为维权索赔
    全文
    5 2018-01-05
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