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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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[律师回复] 对，有滞纳金的，可以把案情具体说一下，成功处理过该类案件。希望帮您解决问题。
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债权债务我是做建筑工地手脚架的，在拆卸的过程中架子塌了，砸到静止车辆，车辆是停在工地旁，也没有公告停车位，我应该怎么赔偿
[律师回复] 你好！ 可以去报交警处理的 的
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务今天下载了一个平台 可以卖自己的游戏账号 结果都成功了 平台直接不给我钱了 并且顾客把我也拉黑了
[律师回复] 这是诈骗，报警处理。。。。。
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你好，我买的房子付的首付，刚去签的合同，没有去银行面签，现在感觉房子看不对，因为一开始销售也没说清楚，房子是期房还没交房
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[律师回复] 你好，可以要回来钱
的
的
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培训机构不退费合法不?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退，一般属于“霸王条款”，这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务，此时学员再要求退费也就不合理，自然也是不合法的。
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