你好，我签约主播了，但不想直播，对方起诉我的话该怎么办呢，首先我没有拿任何签约的钱和任何的流量扶持

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 这个问题要根据你们签订的租赁合同来确定哦?? 一般来说，如果租客提前解约，属于违约行为，甲方是可以不退还押金的。

但是，如果租赁合同中有特殊约定，比如租客提前解约需要支付一定的违约金，或者甲方需要退还部分押金等，那么就需要按照合同的约定来执行啦??

所以呢，在签订租赁合同之前，一定要仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，避免出现不必要的纠纷?? 如果你还有其他问题，欢迎随时向我提问哦~

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 具体来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好，具体是什么罪名呢

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪之自首的处理方式及相关法律规定如下所示：
首先，在构成盗窃罪的情况下，根据我国刑法的有关规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚金；
若犯罪情节恶劣且数额庞大者，则应判处3至10年有期徒刑，同时并处罚金等多种刑罚形式。
其次，如果罪犯具有自首情节，依据国家法律政策，应按照以上标准予以从轻或减轻处罚；
而对于犯罪情节较为轻微的案例来说，甚至能够获得免予刑事处分的宽大待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在面临职务侵占罪的情况下，自首要根据违法行为的严重程度来确立一个相应的量刑范围，并在此基础之上，若犯罪情节轻微，则有可能获得免于刑事处罚的待遇；
然而，通常情况下，自首者会得到从轻或者减轻处罚的处理。
2.在我国的司法体系中，对待自首者一直秉持着宽容的原则。
3.职务侵占罪的成立必须以利用自身职务上的便利为前提条件，这里所说的“利用职务上的便利”，是指通过行使职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在租房合约尚未到期时，如果房东发生了违约行为，那么他/她必须承担起相关的违约责任。
在此情况下，租户有两种可行的选择方案：
一是行使其合法的解约权利，并要求房东支付违约金以及对由此产生的实际经济损失作出赔偿；
二是从善意和公平原则出发，拒绝行使合同解除权，并按照之前签订的租房合同中的具体条款，要求房东继续履行合同义务，同时采取必要的补救措施以弥补可能造成的损失。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在起草抚养费诉讼状时，应当详尽地罗列以下几项主要内容：
首先，当事人（即原告以及被告双方）的个人身份情况，比如，他们的名字、性别、年纪、家庭住址等关键要素。
其次是关于抚养费纠纷的具体事宜与诉求，例如，要求法院指令其中一方支付抚养费用，并同时提供健全的相关证据作为支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
关于质量未达到约定水准的履行义务（通常被称之为不当履行），这实际上是一种违约行为。
其中涵盖了两种具体形态：
即瑕疵履行与加害给付。
在这种情境中，倘若合同双方已就违约责任作出约定，那么便应按照此约定来处理相关事宜；
若违约责任并未有任何书面条款或表述不明晰，依据我国现行法律法规，仍然无法确定其具体内容时，受损方有权根据标的物的特性及损失程度，合理地选择要求对方承担修理、替换、重新制作、退货、降低价款或报酬等形式的违约责任。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在犯下盗窃罪行并选择向警方投案自首之后，您将需要历经上述所提及的三大司法流程以等待最终判决的宣布。
这意味着您可能需要大约三个月的时间才能迎来最后的结果。
首先，我们来谈谈调查阶段这个环节：
依据法律规定，公安机关有权对涉嫌犯罪的现行犯或重大嫌疑人实行刑事拘留。
而对于已被拘留的人员，他们在拘留后的二十四小时内必须接受公安机关的审讯。
若公安机关认为有必要对被拘留者实施逮捕，则应在拘留后的三日内提交给人民检察院进行审查批准。
人民检察院则需在接收到公安机关提出的逮捕申请后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
（此过程通常耗时约为11天）其次，我们来看看审查起诉阶段：
根据相关法律法规，人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日内，应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院应在一个月内做出决定，如遇重大、复杂的案件，可适当延长半个月。
（此阶段通常耗时约为1个月）最后，我们来探讨审判阶段：
根据法律规定，人民法院在受理公诉案件后，应在一个月内宣判，最迟不得超过一个半月。
（此阶段通常耗时约为1个月）
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚诉讼的案例中，需要详细书写以下几点内容：
首先，详细说明原告以及被告的个人基本信息，包括但不限于其姓名、性别、住所地址等等方面。
其次，明确阐述出诉讼请求，具体包括请求法院做出关于婚姻关系解除的决定，以及对夫妻共同拥有的财产进行公平分配，同时也应提到子女抚养权问题等相关事项。
再者，将案情的事实及理由进行简明扼要的叙述，主要陈述双方是如何相识并缔结婚姻关系，至今婚姻状况如何，以及导致离婚的根本原因等关键信息。
最后，需注明具状人的姓名以及提交诉状的日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。
依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在形成裁决结论之前，必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议，仲裁庭应据此制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书由仲裁员签字确认，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书经过双方当事人签署并收到后，即产生法律效力。
如调解未能达成或在调解书送达前，有任何一方当事人表示反悔，仲裁庭将立即作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
针对普通的自首行为，若需对行为者进行刑事追责，则须启动立案调查程序。
后续环节中，检察机关将对案件进行审查并决定是否提起公诉。
在满足起诉条件的前提下，检察机关将向法院提起诉讼。
关于一般自首的具体要求如下：
首先，犯罪嫌疑人必须如实交代自身所犯之罪，且必须是全面、完整地交代其所有罪行，此乃构成自首的基本要素。
其次，犯罪嫌疑人所供述的内容必须与其本人的罪行相关，如若供述的是与己无关的他人罪行，那么这种行为应被视为检举，而非自首。
此外，犯罪嫌疑人所供述的内容也必须是其所有罪行，不得有所隐瞒或遗漏。
这里所说的全部罪行，是指犯罪嫌疑人的主要犯罪事实，而非犯罪过程中的细枝末节。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律之规定，对于持枪实施抢劫行为者，应依据其具体犯罪情节予以定罪量刑。
抢劫罪是指行为人以暴力手段、威胁或其他方式，非法占有公共及私人财物的严重犯罪行为。
对于此类犯罪，我国刑法明确规定，依法可判处行为人十年以上至死刑的有期徒刑，同时还需附加罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
优先受偿顺序，乃是当同一项财产面临两位或多位抵押权人之际，对抵押物进行拍卖或变卖之后所获得的价值应优先偿还何者的债务之顺序问题。
根据相关法律法规，具体的清偿顺序如下：
首先，若抵押协议已经通过登记而产生法律效力，则将依照抵押物登记的先后次序进行清偿；
如果抵押物的登记顺序相同时，则将按照各债权人所享有的债权比例来确定清偿额度。
其次，若抵押协议自签署日起便具备法律约束力，并且该抵押物已先行完成登记手续，那么其清偿方式与上述情况相同；
然而，若抵押物尚未办理登记手续，那么将依照契约生效日期的先后顺序进行清偿，同样地，在顺序确定后，也将按照债权人的债权比例来分配清偿额度。
在此种情况下，已登记的抵押物将优先于未登记的抵押物得到清偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。抵押人可以将前款所列财产一并抵押。
第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。
第四百一十九条
抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。

[律师回复] 解析：
关于如何界定故意伤害案件中的自首问题，应当遵循以下标准进行：
首先，在实施犯罪之后，必须主动将自己归案接受调查；
其次，有义务向公安、司法等相关部门如实陈述其故意伤害他人的犯罪事实。
事实上，自首这一概念包含了两个独特的构成要素：
首先，自动投案是构成自首的基本前提，而一旦犯人选择投案，就必须如实供述自己所犯下的罪行。
然而，即使犯人选择投案，但若在后续的调查过程中未能如实交代自己的罪行，那么同样无法被视为自首。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当公司对雇员实施薪资下调时，员工有权表达自己的异议，如果公司仍坚持己见，那劳动者便可据理力争，提出由于单位无视他们的权益而采取的克扣工资行为属于未经授权的不当行为，从而以辞职作为回应，并请求公司承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。