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江苏太仓7级工伤赔偿是怎么赔的?
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江苏八级工伤赔偿多少钱
八级工伤赔偿的标准是发放十一个月的工资，劳动者在治疗期间劳动合同到期的，或者是劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位要支付给劳动者一次性伤残补助金，同时保险公司要支付医疗补助金。
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我，这个月8号，去一家公司上班，然后签订了7天的试用期劳动合同，到15号试用期合同结束，然后没签订劳动合同，今天收到了辞退通知，属于违法吗
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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江苏工伤八级该怎么赔偿？
一般来说如，如果工伤八级的话，首先，工伤保险基金应该一次性支付伤残补助金，一般是13个月本人的工资，用人单位还需要对员工的工资进行下发以及下发一次支付伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
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工伤赔偿我在苏州工地干13天活，说好的一天四百块钱，就因为做错事了一下罚我3800块钱，我这个钱还能要回来吗？聊天记录都有。
[律师回复] 你好，具体具体分析，依法进行处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
在柯桥上班，工作中手指都被碰到。经鉴定十级，昨天老板谈话说效益不好，想辞退，应该怎么赔偿呢？干了四年07个月
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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江苏十级伤残赔偿标准2023
十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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江苏十级伤残赔偿标准2023
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与江苏十级伤残赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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江苏省工伤九级能赔多少钱？
能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的，用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请，维护员工的合法权益不受侵害。
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胡律师，您好！怀化会同工地工伤九级，停工留薪期有几个月？
[律师回复] 您好，九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 n
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