律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我郭庆友律师评分 5.0 服务1446万人4 02-29 -
咨询我杨云宝律师评分 5.0 服务6993万人8 03-04 -
崔常山律师1 03-01 -
刘成龙律师5 02-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
男方出轨提出离婚，男方能净身出户吗?
一键咨询
为您推荐
男方出轨就要净身出户吗
净身出户的概念肯定大家都不陌生的，但是，不能把净身出户看成婚姻关系当中过错方理所应当要做的。可能是有些人在影视剧桥段当中见到男方出轨了的话，在离婚的时候就是任何财产都没有争取，但是在婚姻法当中，从来就没有规定男方出轨就必须要净身出户，意味着净身出户这只能是建立在出轨方自愿的基础上。
10w+浏览
婚姻家庭
你好，1，我和他分居有两三年了，他有提过要离婚
2，孕又一子在老家他奶奶带，孩子十四岁
3，2015.3.10办理的结婚登记
4，现在我欠有信用卡八九万，信用卡有些是家庭开销有些不是用于家庭开销，我妈妈和我舅舅那里都有欠账，我妈妈他们的钱的钱是借来修房子的，我舅舅的钱是用来用于升活开销，我想要求他分担一部分还款，之前他有答应帮我还，后面就又不帮我还了
5，我要起诉和离婚，还有当时家里卖牛的钱我有拿来还过信用卡，他一直拿这个说事
[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢
4.4w浏览
当两车汇车时，有行人从车后横穿马路〈马路没有人行横）被撞身亡，怎么划分责任。65岁年龄，父母已亡，子女已成家，。无固定工资要赔偿当少钱？
[律师回复] 您好，请问您是受害人一方还是肇事方？
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
男方婚内出轨净身出户吗
1、夫妻婚前签订了忠诚协议，协议中有关于一方违反忠实义务，则净身出户的相关约定。如若一方出轨违反了忠诚协议，则会净身出户。2、出轨一方出于愧疚或是为了追求自由主动选择净身出户，或者以净身出户作为离婚条件;双方达成一致，出轨一方就净身出户。
10w+浏览
婚姻家庭准驾不符交了罚款了，交警扣留身份证会不会拘留
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
男方出轨如何让男人净身出户？
搜集对自己有利的证据证明男方有过错，这样女方可以获得离婚赔偿。但是净身出户一般是协议离婚才有的，诉讼离婚就要看法院怎么判了。
10w+浏览
婚姻家庭成年男性与17岁女性谈恋爱发生关系导致其怀孕 女方要是一口咬定强奸 强奸罪成立不
[律师回复] 你好 说一下具体情况
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如果男方出轨会净身出户吗？
根据中国的法律法规，没有规定夫妻任何一方出轨，判处净身出户。法律是最为公平公正的，不偏袒于任何人，即便男方有错，也只是判处男方给予女方一定的赔偿，并且分割夫妻共同财产，并不是一无所有。
10w+浏览
婚姻家庭我有人家的电话号码，你方可以用电话号帮我找到人家的身份信息，以及配偶信息吗
[律师回复] 通过电话号码查机主的身份信息，要起诉后申请法院调查。
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
4854 位律师在线，高效解决问题
男方出轨能让他净身出户吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着男方出轨能让他净身出户吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题