行走被电瓶车撞到。半月板损伤三度。韧带损伤。骨折

[律师回复] 解析：
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际，此种行为通常为有偿的。
在此过程中，如双方曾有所约定，则按照约定支付相应的经济补偿；
若并无具体约定，则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外，对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者，其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而，如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款，却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务，并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时，人民法院应当予以支持。
同样地，如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款，那么在劳动合同解除之时，除非双方另有约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后，要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是，企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实践操作中，部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上，竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一，其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪，主要是指那些出于报复他人，彰显自身权威或达到其它不合法目的，而聚集众多人员结为集团，互相对抗并互相进行暴力冲突，破坏公共秩序的违法行为。
针对该罪行的判罚标准如下所述：
对于犯罪嫌疑人中的首要分子以及其他积极参与者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
但若存在以下四种情况之一，则对首要分子及其他积极参与者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次实施聚众斗殴行为；
（2）聚众斗殴人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道等重要区域实施聚众斗殴行为，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对该情况，建议您立即采取行动，向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面，首先应当提交一份完整的起诉状，并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告，需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址；
若是公司被告，则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中，必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由，结尾处务必签名或者加盖公章。
其次，根据“谁主张谁举证”的原则，原告在向法院提起诉讼时，应当提交以下相关资料：
1.能够证明原告主体身份的文件，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件；
若为企业单位，还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据，例如合同、协议、债权文书（如借据、欠条）、收发货凭证、往来信函等。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
对于犯罪者而言，依照刑法的规定，其所应承担的刑罚可能介乎于三年以下的有期徒刑，拘役或管制等法定刑，以及对应的罚金判罚。
在对盗窃行为进行审判时，根据涉案金额大小，乃至犯罪次数、是否为入室盗窃、携带武力器具盗窃，或是扒窃等特定情形，量刑标准将会有所不同。
具体来说，当涉及到盗窃公私财物时，若其金额达到数额较大的程度，或者是属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃，甚至是扒窃这几种情况中的任何之一，根据我国法律的规定，犯罪者将面临介乎于三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，及相对应的罚金罚则。
然而，如果犯罪者的涉案金额达到巨大的水平，或者他的罪行涉及到了其他一些比较严重的情节，那么他就可能会面临更为严厉的刑事审判，依法判处三年以上，且不超过十年的有期徒刑，同时还需负担相应的罚金罚则。
同样地，对于那些涉及数额异常巨大，或者在实施犯罪过程中表现出其他极度严重的情节的犯罪分子，他们可能会被法院判处十年以上，甚至无期徒刑这种极为严肃的刑罚，而且在判决生效之后，还必须缴纳罚金或者被没收全部财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案标准，具体规定如下：
首先，若同一诽谤信息在实际中已被点击或浏览超过五千次以上，或是被转发次数达到五百次以上者，即可予以立案调查。
其次，若该行为导致受害人或其近亲属出现精神失常、自残乃至自杀等严重身心伤害后果者，亦应予以立案处理。
再次，如行为人在过去两年内曾因诽谤行为受到过行政处罚，而后再度实施诽谤行为者，同样应当予以立案侦查。
最后，若存在其他情节严重的情况，也应依法予以立案查处。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 现在交警介入了嘛，有没有人员伤亡

[律师回复] 你好 有可能会构成非法吸收公众存款罪或者传销之类的

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下

[律师回复] 从您描述的伤情上看，可能双方都是轻微伤，互不负担

[律师回复] 当然可以刑事立案。李律师

[律师回复] 公司搬厂员工不跟去有获得赔偿损失

[律师回复] 建议你报警处理，家里面有摄像头没有啊，如有摄像头资料提供给公安机关。

[律师回复] 可以帮助您争取孩子的抚养权

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 可以要求承担相应的法律责任

[律师回复] 你好，具体问题具体分析

[律师回复] 刑事可以争取不起诉或免于刑事处罚。

[律师回复] 你好，损坏额度是多少呢

[律师回复] 对方家长应依法承担赔偿责任，包括医疗费、精神损害抚慰金等。
分析
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校发生的伤害事故中，加害方的监护人（即对方家长）应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：
1. 医疗费：包括但不限于治疗费用、药费、必要的护理费等。
2. 精神损害抚慰金：鉴于受害学生可能遭受的精神创伤，可以要求对方支付一定数额的精神损害抚慰金。
3. 其他可能的经济损失：如因治疗需要休学，可能导致的学习损失等。

在实际操作中，首先应通过和解的方式尝试解决赔偿问题。如果对方家长不同意赔偿或赔偿数额无法达成一致，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼，要求对方家长承担相应的赔偿责任。

同时，根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》的规定，学校也应承担相应的责任，包括但不限于加强学生管理和教育，预防类似事件的发生。在处理过程中，学校应及时介入，进行调查，并采取相应措施，如通知双方家长、组织调解等，确保受害学生的合法权益得到保护。