解析:
"六险二金",主要囊括了养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险在内的社会保障范畴,同时还包括人们所熟知的住房公积金和企业年金。
其中企业年金,作为一项补充性的养老金制度,其性质是在公司及员工遵守相关法律法规参加基本养老保险后,进一步自主设立的一个补充性养老保险体系。
企业年金通常采用设立个人账户的方式,定期按照一定比率由企业与在职员工共同缴纳保险费用;而当职工到了退休阶段,他们所能获得的企业年金水平将直接取决于基金积累规模与其投资回报情况。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。