你好，是这样的，前一个月出了一个交通事故，对方是主责，这会对方保险公司说修车费达到人家上线，这会该怎么处理

不可以，饮酒驾驶属于违反交通法规的行为，行政拘留后，按公安机关的处罚期限执行不能提前释放。但如果对公安机关的处罚不服可以提出行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

不是的。员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。

没有达到合同约定的租赁期限属于违约。此情况属于合同纠纷，一般首先需要考虑双方具体的合同约定的条款，有双方当事人的具体约定应当参照当事人的具体约定，无约定的，就按照民法典相关规定填补漏铜。

合同到期一般不需要提前一个月通知的。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

要的，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

醉驾拘役一个月可以提前出来，但是必须是符合我们国家法律当中所规定的减刑的条件。根据我们国家《刑事诉讼法》第273条当中明确的规定的犯罪分子在服刑期间，如果是有一些立功等相关的表现的情况之下，是可以对此进行减刑的。

原则上并不是要求您必须在原岗位坚守至一个月期满为止。如您及时完成了工作内容的交接工作并且得到了用人单位的充分认可和同意，便可选择适当的时间办理离职手续。在这种情况下，如果发现用人单位存在符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的因素，使劳动者享有单方面解除劳动合同的权益。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有提前一个月提出辞职会怎样的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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一个小孩得抚养费一个月大概是几百元到1000元左右。因为根据我国法律当中明确地规定，孩子的抚养费用实际上是包括教育生活医疗费用的，具体的抚养费用计算标准，是根据当事人的工资水平来进行不同的确定。