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打人致轻微伤怎么判刑和赔偿?
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打架轻伤和轻微伤怎么区别
一、打架致人轻微伤的触犯的是治安管理处罚法，行为人不会被判处刑罚，行为人承担的只是民事责任和行政责任。二、打架致人轻伤的，是刑事案件，一般是由公安立案侦查，检察院审查起诉，法院审判，监狱执行。
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刑事辩护轻微寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析：
对于轻微程度的寻衅滋事违法行为，执法部门通常会给予五日到十日之间的行政拘留处罚，同时也可能依法判处不超过五百元人民币的罚金。而在情节较为严重的情况下，相应的行政拘留期限将延长至十日到十五日，罚金金额则提升至不超过一千元人民币。
然而，对于那些已经触犯刑法的寻衅滋事犯罪行为，司法机关有权判处五年以下有期徒刑等严厉刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
对于轻微程度的寻衅滋事违法行为，执法部门通常会给予五日到十日之间的行政拘留处罚，同时也可能依法判处不超过五百元人民币的罚金。而在情节较为严重的情况下，相应的行政拘留期限将延长至十日到十五日，罚金金额则提升至不超过一千元人民币。
然而，对于那些已经触犯刑法的寻衅滋事犯罪行为，司法机关有权判处五年以下有期徒刑等严厉刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
轻微伤要不要刑事拘留
[律师回复] 解析：
1、关于情节轻微的伤害行为，一般情况下需要进行拘留处理。
2、倘若因伤害他人身体导致他人轻微伤势的事件发生，此类情况通常不能认定为故意伤害犯罪，因此不会被给予刑事拘留的处罚措施，但有可能会面临行政拘留的处置。对于实施殴打他人或故意伤害他人身体的行为者，一般会处以五日至十日的拘留期，同时还需承担二百元至五百元不等的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
1、关于情节轻微的伤害行为，一般情况下需要进行拘留处理。
2、倘若因伤害他人身体导致他人轻微伤势的事件发生，此类情况通常不能认定为故意伤害犯罪，因此不会被给予刑事拘留的处罚措施，但有可能会面临行政拘留的处置。对于实施殴打他人或故意伤害他人身体的行为者，一般会处以五日至十日的拘留期，同时还需承担二百元至五百元不等的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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小微企业员工行为是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析：
在私人拥有的企业中，其内部员工亦有可能触犯职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的从业者，利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。若被判定构成职务侵占罪，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在私人拥有的企业中，其内部员工亦有可能触犯职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的从业者，利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。若被判定构成职务侵占罪，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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2023年打人致轻微伤和解赔偿多少钱?
如果双方对赔偿数额有约定的，按照约定。如果没有约定的，一般以医药费、误工费、营养费、交通费等为依据。根据《治安管理处罚法》第九条的规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
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诉讼仲裁结肠肿瘤原定微创，但微创不成功又开了腹并切断了静脉血管引起大出血，目前还在ⅰCU抢救
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，前段时间微信公示了减刑6个月，但最近有相关人员说还有一笔违法所得款项没缴纳，如果不缴纳会把减刑撤回，请问有这回事嘛？
[律师回复] 您好，需要联系法院或者检察院核实
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打人致轻微伤怎么处罚？
【三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点】故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑。
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刑事辩护你好，我爸爸做腰间盘手术，医生有块骨头没有取出，导致骨头穿破神经膜，没有伤到神经，一开始导致大小便失禁，做不起来，二次手术后，两个月不能下床，大小便功能??所缓解，最起码三年不能干活，我问下这样的赔偿标准是怎么样
[律师回复] 根据伤情确定赔偿，具体可以直接联系咨询
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打架致人轻微伤怎么判
如果参与人数为三人以内的打架斗殴事件，受伤人员的伤情为轻微伤，行为人不构成刑事犯罪。如果参与人数为三人以上，在车站、商场等交通要道、公共场所发生的严重影响社会秩序的聚众打架斗殴事件，不论是否有人员受伤以及伤情级别大小，积极参与斗殴的双方都涉嫌聚众斗殴罪，将被公安机关立案侦查，追究刑事责任。
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刑事辩护你好，请问持刀致人轻伤害会怎么判？达成和解后又会怎么判？
[律师回复] 有可能会在1年半到两年半之间量刑，要看具体案情，可以跟我联系沟通案情
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打架致轻微伤要怎样判
轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。具体的处罚是，一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚。若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
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刑事辩护
在煤矿工作导致半月板损伤，算工伤的话能分几级工伤，或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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