解析:
在此不得不提醒您,这完全符合工伤的范畴。
在工作环境与规定的工作时间内发生的任何意外事件,都应被认定为工伤。
而工伤则是由工作过程中所引发的各类直接或间接事故所导致的,简单地说便是指劳动者在从事生产劳动或履行工作职责时可能遭受的身体伤害。
对于工伤的判定,我们区分了应当确认为工伤以及视为工伤的两类状况,同时也详细列举了不具备确认资格或视同工伤条件的情况。
在实际生活中,对工伤的认定需依据具体事主的受伤时间、地点及原因等多重因素进行灵活严谨的衡量。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。