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[律师回复] 一般抚养费是收入的20~30%没有的话参照居民可支配收入

[律师回复] 解析：
关于交通事故诉讼方面，根据法律规定，从提出起诉至收到传票通常需要经过一个月的等待期，然而实际情况还需视法院具体的日程安排而定。
法院接到案件并进行立案审批后，将会在五个工作日内将起诉状副本送达至被告方手中；
在此基础上，大约一个月的时间里，就可以为原告及被告发出开庭传唤的通知了。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
关于养老保险的缴费标准共有五个等级可供参考，每个等级对应于相应的年缴金额。
其中包括：
以60%为参照基数，每年应缴纳5932.8元；
以80%这一比例作为参照基准，每年须缴纳7910.4元；
采用100%的标准进行缴费，每年需支付9888.12元；
选择110%的缴费比例，每年需缴纳10876.92元；
最后，若选择120%的缴费比例，每年所需缴纳的金额将达到11865.72元。
值得注意的是，养老保险的缴纳方式是由个人与企业共同承担，其中企业负责缴纳总金额的20%，而个人则需承担剩余的80%。
然而，如若个人选择自行缴纳养老保险，那么所有的费用都将由其本人承担。
由于各地区的经济发展状况及相关政策存在差异，因此缴费档次也会有所不同，如需了解详细信息，请咨询当地的社会保障管理局。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，若诽谤言论在网络平台上分享达到了500次及以上，则视为情节严重，应当按照诽谤罪论处。
这里的分享500次，是指根据网络统计数据，该不当言论的阅读或点击次数已累计达到5000次及以上，或者该言论已经被转载分享了500次及以上。
此外，对于后果评判标准也有所考量，即实施诽谤行为的行为人若导致受害者或其近亲出现如精神异常、自残、自杀等严重后果，无论发布的网络帖子的点击与转发次数为何，同样会被判定为触犯诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法定认定数额为人民币五千元。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人将其代为保管之他人财物非法据为己有且数额较大，且在被要求返还时予以拒绝归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他情节严重之情形者，其惩罚措施则升至判处二年以上五年以下有期徒刑，并附加处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
一般而言，如果涉案金额超过人民币1000元，便有足够的证据进行刑事定罪。
然而，由于不同历史时期和地域的经济发展水平以及社会治安状况各异，因此对于构成盗窃罪所需的立案起点亦有所区别，并不完全统一。
根据相关法律法规，盗窃公共或私人财产，若其犯罪数额达到了“数额较大”的起点标准——即在人民币1000元至3000元之间，即可被认定为盗窃罪。
然而需要注意的是，构成盗窃罪并非仅仅与盗窃金额有关，多次实施盗窃行为、进入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等情形，即使其数额尚未达到上述规定的标准，仍有可能被判定为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在司法实践的理解和适用过程中，有关“连续两年内实施三次以上盗窃行为”被视为“多次盗窃”的界定至关重要。
需要明确的是，这里所涉及的“两年”并非无期限的概念，而是指自犯罪行为发生之日起计算至第三次盗窃行为结束之时止。
对于这一理解，我们还必须注意到两个关键点：
首先，这“三次”盗窃行为并非必须都未经过处罚，若其中有任何一次已遭受过刑事或行政处罚的情形，也都应当纳入到“三次”之内进行考量。
其次，对于“非法侵入他人家庭生活，且与外部环境相对隔离的住所进行盗窃”的情况，应当被认定为“入户盗窃”。
根据相关法律法规，对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人，将面临五天以上十天以下的拘留处罚，同时可能会被处以五百元以下的罚款。
如果情节较为严重，则可能会被处以十天以上十五天以下的拘留，并且可能会被处以一千元以下的罚款。
而对于那些实施了盗窃公私财物，且数额较大的行为，或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径的人，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被处以罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，那么他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样可能会被处以罚金；
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的人，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我国法律规定：
对于个人实施盗窃行为，其所盗窃的公私财物金额达到“数额较大”级别（即以信用卡千元至三千元为起点），将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会受到罚金的惩罚。
而若盗窃物品价值超过“数额巨大”级别的（这一世纪通常以三万元至十万元为起点），则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况（通常是从三十万元至五十万元为起点），相关罪犯将接受最低十年以上有期徒刑的判决，部分情节严重者还需额外缴纳罚金或者被没收财产。
另外，各个省级行政区的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述标准来制定本地区的具体执行数额，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
关于盗窃数额较小的情况，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下：
如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元，那么犯罪嫌疑人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元，那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元，那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元，那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对于抢劫罪的数额认定标准通常如下：
涉及金额为人民币500至2000元者，属于数额较大；
而涉案金额介于人民币5000至20000元之间者，则被视为数额巨大；
至于涉案金额高达人民币30000至100000元者，则被归类为数额特别巨大。
根据相关法律规定，此类犯罪行为将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
若情节严重，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还须缴纳罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于犯有贪污及受贿等多项犯罪行为且须予以合并处罚的情形，应根据具体情况，综合考虑多种因素后，确定应执行的实际刑期。
但需注意的是，管制的最长期限不得超过三年；
拘役的最长期限不得超过一年；
而对于有期徒刑，其总和刑期若低于三十五年，则最高刑期亦不可超过二十年；
反之，若总和刑期高于或等于三十五年，则最高刑期不得超过二十五年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
作为公司、企业或其他各类机构的雇员，当其利用自身职权时，擅自挪动所属单位的资金并将这些资金私自用于个人用途，或借予他人谋取利益，且存在以下任一种情况者，都应当被视为犯罪行为，并予以追究刑事责任：
首先，如果该雇员所挪用的资金数额在1万元至3万元之间，并且已经超过了3个月仍未归还；
其次，如果该雇员所挪用的资金数额在1万元至3万元之间，并且将这些资金用于了营利性活动；
最后，如果该雇员所挪用的资金数额在5000元至2万元之间，并且将这些资金用于了非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.凡犯下盗窃罪行的罪犯，只要符合法定的减刑条件，便可获得相应的减刑处理。
然而，这仅限于特定类型的罪犯适用。
2.对于被法院判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的罪犯，在其服刑期间，若能严格遵守监规纪律，积极接受教育改造，确实展现出悔过自新之意，或有立功表现者，均可获得减刑处理。
但需注意，有下列重大立功行为之一者，必须予以减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动的；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过查证属实的；
（3）在科技领域有发明创造或重大技术创新的；
（4）在日常生活中舍己为人，救助他人的；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的；
（6）对国家和社会做出其他重大贡献的。
3.对于盗窃公私财产，数额达到较大标准，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的罪犯，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
九.根据法律法规规定，如行为人犯职务侵占罪，且实际非法占有数额达到或超过120万元人民币，则相应面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
十、在公司运行管理中，各类员工如通过其职务之便，私自将本应归属于公司的财物据为己有，且其所侵占的财产金额已经达到了一定程度，那么他们将被视为违反了相关法律规定，需要接受相应的刑事惩罚。
如果非法所得金额较大，个人需承担起三年以下有期徒刑或是拘役的刑责，同时还须缴纳罚金；
若数额巨大，则需承受三年以上至十年以下有期徒刑的刑法，同样也需要缴纳罚金；
而当非法所得金额特别巨大时，个人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若职务侵占罪行符合法定的缓刑适用条件，则可予以相应的缓期执行。
这些适用条件主要包括如下几个方面：
首先，犯罪分子所涉及的刑罚必须是拘留或三年以下有期徒刑；
其次，须达到犯罪情节轻微这一标准，同时还需有自愿认罪并表达出诚挚的忏悔之意，此外还需要证明其不再具有任何再度实施违法犯罪行为的可能以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期间遭到解雇的情况下，若劳动者自身存在重大过失，那么将无法享受到经济补偿或赔偿权利；
而当符合无过错性辞退等须支付经济补偿金之情形时，劳动者便有权提出经济补偿要求；
倘若遭遇用人单位违反法规规定的辞退行为，劳动者可向其索要赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于入室盗窃行为所涉及的刑事案件中，涉及金额的定罪量刑标准如下：
盗窃公私财物价值在一千元至三千元及以上者、三万元至十万元及其以上者以及三十万元至五十万元及其以上者，应分别依照《中华人民共和国刑法》的相关规定被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规，对于盗窃数额达到较大程度的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还可能被处以罚金；
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也可能被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。