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你好,签署那个培训协议,解除的时候需要双方当面解除,并签署解除协议嘛

4.9w浏览 匿名 2024-03-06 重庆荣昌区
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律师解答 共1条
  • 刘江律师
    刘江律师
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    如果培训协议中有约定解除时需要当面签署解除协议,那么就需要按照协议约定进行。如果培训协议中没有明确约定,一般来说,双方可以通过书面形式(如邮件、短信、书信等)协商解除培训协议,并保留相关证据。

    需要注意的是,培训协议是一种合同,双方应当按照合同约定履行义务。如果一方违反合同约定,另一方可以要求对方承担违约责任。因此,在签署培训协议之前,建议你仔细阅读协议条款,了解双方的权利和义务,并确保自己能够履行协议约定。
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    8 03-06
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法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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