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一个员工的劳动合同到期了,已经过了一个月了,想要问一下,关于合同到期公司超过多长时间算违法?

帮助10人 1.7w浏览 #合同事务 匿名 2018-01-11 四川内江
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律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    33人赞同了该解答
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    用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
      《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
      (一)劳动合同期满的;
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    14 2018-01-11
  • 内江谈判法务
    内江谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    员工的劳动合同到期公司超过多长时间算违法这个要按《劳动合同法》规定,用人单位劳动合同期满不续签却继续用工的,一个月内属允许范围,期满超过一个月的属违法用工,需支付劳动者二倍的工资。
    全文
    11 2018-01-11
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合同到期公司超过多长时间算违法?
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合同到期公司超过多长时间算违法?
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