律图审稿专业委员会3轮严审

一个员工的劳动合同到期了,已经过了一个月了,想要问一下,关于合同到期公司超过多长时间算违法?

帮助10人 1.7w浏览 #合同事务 匿名 2018-01-11 四川内江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    33人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
      《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
      (一)劳动合同期满的;
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    14 2018-01-11
  • 内江谈判法务
    内江谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    员工的劳动合同到期公司超过多长时间算违法这个要按《劳动合同法》规定,用人单位劳动合同期满不续签却继续用工的,一个月内属允许范围,期满超过一个月的属违法用工,需支付劳动者二倍的工资。
    全文
    14 2018-01-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3896位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期公司超过多长时间算违法?
一键咨询
  • 攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    140****2374用户1分钟前提交了咨询
    136****6788用户4分钟前提交了咨询
    153****2473用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    157****1137用户3分钟前提交了咨询
    140****3745用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
  • 雅安用户2分钟前提交了咨询
    134****1360用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    130****0672用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    176****7853用户2分钟前提交了咨询
    158****1304用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    138****5258用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    148****7526用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    142****6857用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    136****0488用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    147****2768用户4分钟前提交了咨询
    140****3357用户1分钟前提交了咨询
    168****3812用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    145****2540用户2分钟前提交了咨询
    176****1168用户2分钟前提交了咨询
    160****6006用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    154****8670用户3分钟前提交了咨询
    171****6500用户2分钟前提交了咨询
    162****0675用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    137****7658用户3分钟前提交了咨询
    148****1643用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    154****8356用户1分钟前提交了咨询
    157****1768用户2分钟前提交了咨询
    140****5562用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    174****7552用户3分钟前提交了咨询
    157****5080用户2分钟前提交了咨询
    151****7045用户4分钟前提交了咨询
    165****6760用户1分钟前提交了咨询
    140****1228用户4分钟前提交了咨询
    157****4634用户2分钟前提交了咨询
    173****5237用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    134****7225用户4分钟前提交了咨询
    135****8066用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    130****4701用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    145****5055用户2分钟前提交了咨询
    134****2618用户3分钟前提交了咨询
    148****8488用户3分钟前提交了咨询
    174****4472用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    147****1466用户1分钟前提交了咨询
    146****2555用户2分钟前提交了咨询
    136****1311用户1分钟前提交了咨询
    136****3850用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    140****3826用户2分钟前提交了咨询
    160****5718用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    170****1754用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    138****7330用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    130****0785用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****4802用户1分钟前已获取解答
泰州177****6919用户3分钟前已获取解答
苏州152****3759用户3分钟前已获取解答
合同到期公司超过多长时间算违法?
根据原合同约定,一般到期,不续签就是违法。劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
10w+浏览
合同事务
送礼超过多少算违法
为了谋取不正当利益给国家工作人员送财物合计人民币在5000元以上的是行贿(5000元以下的不构成行贿罪);不是为了谋取不正当利益或送给其他人的财物就是(赠予)送礼。
10w+浏览
刑事辩护
合同超过时间算违约吗?
合同超过时间一般是属于违约的行为,可以根据双方在合同中认定的违约责任来追究有关违约赔偿,双方可以协商对违约金的具体标准进行认定,无法达成一致意见的,还需要追究有关法律责任。
10w+浏览
合同事务
超过多长时间算拖欠工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对超过多长时间算拖欠工资进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
安排加班超过多久算违法
《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应