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你好,我与公司的劳动合同已经过期了,想咨询一下劳动合同合同到期一个月未续签算不算自动续签?

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-01-11 新疆伊犁
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律师解答 共3条
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    66人赞同了该解答
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    你好,是这样的.我国劳动合同法上规定啊用人单位在一个月内不与劳动者签订合同的,从次月起当支付职工双倍的工资.如果是一年内还未与劳动者签订合同的,视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同.
    根据你的情况,一个月过后如果公司没和你签订合同并且还在用你那么你可以按上面所说的向公司反映,他会给你个说法的.
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    10 2018-01-11
  • 伊犁法务团
    伊犁法务团
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    你好,对于你提出的合同到期一个月未续签算不算自动续签,如果单位并没有及时与你办理合同到期的手续,建议你还是在单位继续上班。如果单位满一个月后还是不与你签订合同,那么你可以要求支付双倍的工资以及补签合同。另外一个问题就是,如果你合同期满后,就不在单位上班了,那么按照规定,如果单位不与你续签的话,是需要向你支付经济补偿金,按照每满一年给一个月的经济补偿支付你的经济补偿金。
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    9 2018-01-11
  • 合同难题破解专员
    合同难题破解专员
    评分5.0 “态度非常好”
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    合同到期的,不用提前通知。只有合同期内解除合同的,才需要提前一个月通知。根据劳动合同法的规定,合同到期的,自动终止。 劳动合同到期,用人单位不续签的,用人单位无需提前一个月通知,没有法律依据要求用人单位提前一个月通知,但用人单位应当按照劳动者每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,则按合同约定履行。
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    3 2020-09-22 10:16:41
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合同到期一个月未续签算不算自动续签?
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