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职务侵占罪四要件依据是什么

4.4w浏览 匿名 2024-03-09 福建宁德
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    解析:
    在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面:
    1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权;
    2.其次,其客观表现形式即行为人以利用职位之便,实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度;
    3.对于本罪的实施者来说,应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内;在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意,并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    全文
    9 03-09
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职务侵占罪四要件依据是什么
职务侵占罪构成的四个核心要素: 1.犯罪客体: 侵害公司、企业或其他单位的财产所有权。 2.客观表现形式: 行为人利用职位之便,侵吞本单位财物并达到数额较大。 3.特定主体条件: 限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员。 4.主观态度: 直接故意,并非法占有公司、企业或其他单位财物之念。
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职务侵占罪四要件依据是什么
职务侵占罪的四要件包括:1.主体要件:主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。2.主观要件:主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。3.客体要件:侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。4.客观要件:客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
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职务侵占罪退赔依据是什么
在职务侵占罪案件中,被告人须退还赃款,违法所得需追缴或退还。受害人合法财产应立即返还。若犯罪使用违禁品或非法所得,应没收作为惩罚。法律将维护公平正义,严惩犯罪行为。
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职务侵占罪量刑依据是多少
职务侵占罪的量刑会考虑犯罪的严重程度和涉及的金额。如果金额较小,比如在6万至100万之间,那么通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果犯罪行为恶劣,且金额较大,通常在100万以上,那么可能会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果金额特别巨大,可能会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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职位侵占量刑依据是怎样的
根据侵占数额等犯罪情节可以判处拘役、3~10年有期徒刑或者无期徒刑等刑事处罚,《刑法》第271条明确规定了职位侵占量刑依据,涉嫌职务侵占罪的嫌疑人能主动退赃,有良好的悔罪态度的应当从轻判刑。
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