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工作中腰扭了,如何处理,

4.1w浏览 匿名 2024-03-09 安徽芜湖
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工作腰扭伤了算不算工伤?
?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤,对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定,不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况,还有醉酒或者吸毒的等情况,都是不会予以认定工伤的。
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车间上班扭了腰算不算工伤
在车间上班的过程当中不小心把腰扭伤了的情况下可以算作工伤,但也必须要申请工伤认定,职工扭伤腰的这种情况发生在工作时间和工作场所内的话,如果扭伤腰也跟工作有直接的关系,工伤认定的结果应该就是按照工伤事故处理的。
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工作是腰部扭伤属不属于工伤范畴?
单位上班时间腰扭伤属于工伤范畴。《工伤保险条例》规定明确表述,在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定工伤。因公扭伤腰部,可先行去医院救治,保留诊断说明,向企业提出工伤补偿,企业便会根据诊断情况,提供补偿。如若企业拒绝,便可提起诉讼,保证合法权益。
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上班的时候扭着腰了算不算工伤
在我国上班期间扭到腰,按照我国的工伤管理条例应按照工伤进行处理。相关的用人单位应积极的对这类人员进行申请工伤赔偿,保护劳动者的合法权益进行办理,我国的社保公司核定劳动者的伤害进行赔偿办理。
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上班腰扭伤算几级工伤?
上班扭伤了腰算几级工伤的话,还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话,基本上就不算工伤,如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿,这是法律规定。
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