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构成伤残怎么赔偿

4.4w浏览 匿名 2024-03-10 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于残疾赔偿的法定数额标准为:
    在进行必要的法医学伤残级别鉴定后,综合考虑受害者因生理功能障碍而导致其劳动能力丧失程度或者伤残等级,按照受诉法院所管辖行政区划内上一年度城乡居民平均可支配收入作为基准进行计算并向其支付相应的费用。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    全文
    1 03-10
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工伤未构成伤残怎么赔偿?
工伤未构成伤残赔偿需要赔偿工伤的治疗期间产生的各项费用,包括医疗费用,护理费用等,并且需要支付治疗期间的员工的工资,如果是受害者需要到外地治疗的,需要支付交通食宿费用。
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工伤赔偿
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不构成伤残的工伤赔偿多少?
不构成伤残的工伤赔偿五万元左右,在受工伤之后需要对工伤进行认定,如果受伤情况比较严重的,一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定,工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,依据实际损失进行赔偿。
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工伤赔偿
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构成两处伤残如何计算残疾赔偿金?
当造成了两处伤残后在计算残疾赔偿金时会根据所在地上一年度的人均收入以及伤残等级来确定和计算的。同时残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失,应给予的财产损害性质的赔偿,具体会根据受伤的程度来确定金额。
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损害赔偿
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工伤没构成伤残等级有哪些赔偿?
工伤未达到伤残等级时,可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。当然即使职员满足停工留薪的条件,停工留薪期间一般也不超过12个月。在停工期间,单位需要正常向职员发放工资。
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工伤赔偿
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构成故意伤害罪需要赔伤残赔偿金吗?
构成故意伤害罪需要赔伤残赔偿金,如果受害人受到人身损害,或者是受害人伤残的,需要支付的赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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