律图审稿专业委员会3轮严审

在工厂干了十六年,厂里没买社保,辞退了有没有赔偿,五十三岁

4.2w浏览 匿名 2024-03-12 广东惠州
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在工厂干了十年辞职有没有补偿?
如果属于自愿辞职是没有补偿,但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话,劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定,也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。
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婚姻家庭
年满十八岁犯强奸罪判几年
[律师回复] 解析:
对于涉嫌强奸未遂并已年满十八周岁的被告,将面临法律的严惩与制裁,其承担的刑事责任是根据相关法律法规进行依法追责,并在此基础之上,从轻或减轻对其进行惩罚。需要注意的是,十八周岁正是完全达到法定刑事责任年龄的阶段,按照我国法律规定,只要到年满十六周岁的未成年人均有可能因触犯刑法而被判刑。
然而,由于这类案件中存在未遂情形,因此相较于既遂罪行,可以视具体情况适度地予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪数额多少能判十年
[律师回复] 解析:
1.当盗取财物的价值累积达到了十万元人民币这个数额标准后,便可依照法律程序被判处长达十年的有期徒刑。
2.关于盗窃罪的量刑标准,通常是以盗窃公司财物的实际价值来决定的。对于盗窃数额较大者,将面临至少三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且需要接受相应的罚金处罚;如果数额巨大的话,那么量刑将会在三年以上十年以下,同样需要征收罚金。而如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情况,则可能处以十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收部分个人财产。
至于是否所有的偷窃行为都会以盗窃罪论处,这其中确实存在不少例外。对于那些仅仅是小打小闹型的偷盗行为、因为自然灾害导致生活贫困而偶然实施偷窃的人群,或者是受他人威逼利诱参与到盗窃活动中,但并未实际分得赃款或者所得极少的人员,根据我们现行的法律法规,一般都不归入到盗窃罪的范畴内进行处理。
然而,如果这种偷窃行为严重影响到公共秩序和社会安全,那么主管部门有权对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将家庭内部的盗窃行为与社会上的盗窃犯罪进行有效区分。基于此,根据相关法律条文,这类案例通常可以不视作犯罪进行严肃处理;但是如果确实有必要追究当事人的刑事责任,司法机构在审理过程中也应当对其与社会上的罪犯进行区分对待。
根据相关法律法规,虽然已经达到了“数额较大”的犯罪标准,但只要情节轻微而且具备其中任何一个条件,均可不视为犯罪进行处理。这些条件包括:年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为;主动向公安机关自首;受到他人威胁被迫参与盗窃活动且未实际分得赃款或者所得赃款较少;以及其他情节轻微、危害程度较低的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
十六周岁取保候审会坐牢吗
[律师回复] 解析:
实际上,关于未成年人是否需要承担刑事责任的问题,这需要根据不同年龄段进行划分和探讨。
首先,我们要了解到,未满十四周岁的未成年人在这个阶段内,是缺乏刑事责任能力的。
其次,对于十四至十六周岁之间的青少年,虽然他们尚保留了一定程度的刑事责任能力,但只有那些涉及到诸如故意杀人、故意伤害他人造成重伤乃至死亡、强奸罪行、抢劫罪、贩卖毒品、纵火行为、爆炸事件以及投毒等极其严重的犯罪行为时,才需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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干了十年没签劳动合同有赔偿吗
当然有赔偿金,不过问题的关键在于员工要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年,如果员工在用人单位工作的时间已经长达十年,针对不签劳动合同的行为要求公司支付赔偿金的话,已经超过了仲裁时效。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额达到十万判多少年
[律师回复] 解析:
若涉及到的帮信罪案值达到十万元人民币,根据法律规定,构成帮信罪且违法所得超过一万元人民币即达到法定立案标准。这种情况下,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金这样的严厉惩罚。具体的量刑标准主要包括以下几点:
1.支付结算金额超过二十万元人民币;
2.通过投放广告等手段提供资金支持,其数额超过五万元人民币;
3.违法所得超过一万元人民币;
4.为三个及以上对象提供了帮助;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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厂里没签劳动合同干了很多年如何处理?
厂里没签劳动合同干了很多年的处理方式是:可以请求用人单位签订劳动合同并且支付经济补偿。需要注意的是,如果是没签劳动合同的干了很多年的,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
洗钱罪四十万判多久
[律师回复] 解析:
依据本国法律规定,若存在洗钱行为,应依法予以惩治。对于犯罪分子,需没收其非法所得,同时作出相应刑罚裁定,即判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以或单处罚金,金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十以下。
然而,如情节严重者,则将面临更为严厉的惩罚,包括五年以上、十年以下有期徒刑,以及洗钱数额的百分之五至百分之二十以下罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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我的工伤鉴定六十多天了咋还没结果
鉴定如果六十多天了还没有出结果,可以提起行政诉讼,也可以到工伤的管理部门去咨询一下,是什么原因导致,正常情况下,工伤鉴定申请之后的60天以内,需要做出工伤认定的决定。如果超过的话,建议去咨询一下原因。
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我的工伤鉴定六十多天了咋还没结果
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我的工伤鉴定六十多天了咋还没结果的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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