牙齿磕断了

[律师回复] 你好，目前警方是怎么划分呢？

[律师回复] 是交通事故？还是工伤，请说清楚

[律师回复] 可以执行和解，但是你这个情况债权人可能不会同意

[律师回复] 如果人身受到威胁，可以报警处理。

[律师回复] 户口也在男方 半年后女方想要回孩子可以

[律师回复] 您 好，这个可以申请伤残处理

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 解析：
针对社保欠费记录问题，如若尚未办理停缴手续，便需先对所欠费用进行补充缴纳后，方可继续履行后续缴费义务。而对于已经申请暂停缴纳社保费用的人士而言，便无需再行补缴费用，仅需向所在工作单位提交个人身份证明文件以及计划生育证明等相关材料，即可顺利完成续缴流程。在此过程中，参保人员只需确保在法定退休年龄之前，累积缴纳社保年限达到15年（共计180个月），满足相应条件者，便可依法享有养老保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
失业保险是允许中断缴纳的。依照相关法律法规的明确要求，职業人員在失业之前所就职的公司以及员本人按规定累計繳費時間滿足一年但不足五年的，他們領取失業保險金的期限上限為十二個月；累计缴費时間達到五年但不足十年的，他们领取得失业保险金的期限上限为十八个月；而累计缴費时間超過十年的，他们领取得失业保险金的期限上限则为二十四个月。
法律依据：
《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

[律师回复] 解析：
关于公民佩戴象牙制品是否构成违法行为，需要依据个案的实际情况进行判断。
具体来说，主要包括以下两种情况：
（1）若该名公民佩戴的象牙制品系其通过非法手段所购买而来，则此举无疑将被判定为违法行为；
（2）然而当该公民所佩戴的象牙制品出自合法的源头上且依法取得时，便不存在违法之嫌。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
【危害珍贵、濒危野生动物罪】非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
【非法狩猎罪】违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
【非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪】违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
断绝母子关系并不能解除母子间因血缘而产生的继承权益，依据相关法律规定，子女享有合法的继承权。如果母亲事先留有遗嘱，则应依照遗嘱内容进行财产分配；若母亲未立遗嘱，那么就需要依法定继承顺序进行处理。
此外，需要注意的是，继承权的维护时限为三年，自继承人知晓或应该知晓其继承权益受到侵害的那一天开始计算，但是从继承行为发生的那一天算起，超过了二十年的话，任何人都无权对此提出诉讼。对于可能出现的继承权争议问题，当事人可采取自我协商解决、申请人民调解委员会介入调解或者直接向人民法院提起诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在伤害事件中，若行为人致对方牙齿脱落两名以上，则构成轻伤二级，将被视为故意伤害罪的罪行，依法应处以三年以下有期徒刑。
此外，还需承担相应的民事责任，其中包括支付受害者的诊疗费用、误工费、护理费及交通费等相关费用。
然而，需要注意的是，轻伤二级仅为刑事法律层面的判定结果，并非民事赔偿的计算依据；若未达至民事伤残等级，赔偿金额相对较少，通常仅涵盖医疗费、误工费以及住院伙食补贴费、护理费等项目，总计一般不超过人民币10,000元（具体数额视医疗费用而定）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
自社保缴纳中断之日起的第三个自然月起，我们便需连续且不间断地缴纳六个月之久的医疗保险费，以确保能顺利享有相应的医疗保障权益。若在中断三个自然月内及时补缴，通常情况下，只需在正常缴纳的次月起即可开始享受相关服务。因此，我们应特别关注和重视医疗保险的续保事宜，倘若发生医疗保险缴费中断，应尽快寻找新的就业岗位并及时进行补缴，以免给自身带来严重的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在遇到社保停保情况下，通常存在以下三种不同的补缴途径：
首先，参保人员可以亲自前往社保局进行补缴业务的办理，既能满足城镇职工社保的需求，同时也能兼顾城镇居民社保的保障。
然而需要注意的是，此类方式只适用于本地户籍的公民。
其次，员工也可以寻求用人单位的帮助，请求其协助补缴，但须先得到单位对此事的许可和支持。
最后，如果您希望寻找更为便捷和方便的方式来处理此问题，那么不妨选择委托给社保代理机构作为您的代表进行补缴。尽管这种方法可能会导致缴纳费用的增加，但是它无疑是最为直接且省心的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
确实如此。社会保障制度中的参保缴费年限是以累积计算方式来进行处理的，如果因故中断了数年后再行续交，则可将之前所中断的年份作为缴纳年限予以累积起来。
然而需要注意的是，医疗保险若有断缴情况出现的话，那么就必须从头开始直至达到法定退休年龄才能继续缴纳下去。而在养老保险方面，即使存在中途断缴行为也无妨，只需在到达法定退休年龄前累计缴费满15年便可。
至于失业保险，则需连续缴纳至少1年时间，且在非本人自愿离职的前提下，方可申领到相应的退休金待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于违法建筑，若情况严重至必须加以处理时，则有权力实施强制拆除的措施。
因此，在这种情况下采取断电断水等措施，亦是合法且必要的手段。需要指明的是，当土地被确认用于经营性质如工业、商业等用途，并且已经经过了严格的法律程序进行了登记，那么该土地的所有者便有权将其以出让、出租等方式交付给单位或个人使用，同时还需签订详细的书面合同，明确规定土地的边界、面积、施工期限、使用期限、土地用途、规划条件以及双方应尽的其他权利与义务。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十五条
为了公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收农民集体所有的土地的，可以依法实施征收：
（一）军事和外交需要用地的；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利、通信、邮政等基础设施建设需要用地的；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、生态环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社区综合服务、社会福利、市政公用、优抚安置、英烈保护等公共事业需要用地的；
（四）由政府组织实施的扶贫搬迁、保障性安居工程建设需要用地的；
（五）在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，经省级以上人民政府批准由县级以上地方人民政府组织实施的成片开发建设需要用地的；
（六）法律规定为公共利益需要可以征收农民集体所有的土地的其他情形。
前款规定的建设活动，应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划；第（四）项、第（五）项规定的建设活动，还应当纳入国民经济和社会发展年度计划；第（五）项规定的成片开发并应当符合国务院自然资源主管部门规定的标准。

[律师回复] 解析：
在此，我们必须探讨关于“择一重罪处罚”的问题，这主要牵涉到了刑法学理论中的两种概念——想象竞合与牵连犯。所谓想象竞合，即是当一个行为触及了数个罪名的时候；而牵连犯则是指，犯罪的手段行为或结果行为，与目的行为或原因行为各自独立地构成了不同的罪名。至于“择一重罪处罚”，其核心思想在于选择较为严重的罪行进行惩罚。具体而言，可以从以下两个角度来进行分析：
首先，依据刑罚的种类来判断。在各种主刑之中，死刑无疑是最为严厉的，而拘役则是相对较轻的。
因此，如果某一罪行所适用的刑罚种类较为严重，那么它就被视为重罪；
其次，观察法定最高刑。即比较各个罪名的法定刑处罚力度以及处罚期限的长短，哪一个罪名的法定刑处罚更加严厉或者处罚期限更长，那么这个罪名便被认定为重罪。总的来说，刑罚程度更为严苛的罪名自然被视为重罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于因工伤而需暂停工作的职工来说，他们休息的必要性须得到医院出具的相关证明文件的支持与确认。这主要是由于工伤认定仅是对事故本质特征的判断，并不足以反映出员工是否必然需要休养。因此，当员工处于工伤休息期时，他们需要向所在单位提交由医院开具的疾病证明书，以证明其确实需要休息，进而获得相应的假期批准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。