别人请去放树，人出事了怎么理赔

[律师回复] 有证据可以起诉法院赔偿损失

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 这个是可以去申请工伤的

[律师回复] 您好，案件现在到什么阶段了？

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 您好，借款数额是多少呢？详细可以电话沟通

[律师回复] 利息不能超过本金，不用还那么多

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？货车是公司提供吗？

[律师回复] 可以起诉申请法院冻结财产

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 有什么可以帮助您的？

[律师回复] 你好，请问什么原因呢？

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 轻微伤一般判不了，主要是行政处罚，民事赔偿

[律师回复] 你好，这个诉状自己诉。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在微信群中使用恶劣言辞进行谩骂或诽谤他人的行为，情节严重者将构成违法行为，甚至有可能被认定为侮辱罪。
具体而言，这种“辱骂他人”的行径主要体现为在公共场合或通过网络平台，用难听刺耳的言语恶意抨击和指责他人，并产生了严重地负面社会影响力。
针对在公众面前施行的侮辱性行为，情节尚未达到负刑事责任标准的，将面临由公安机关给予的15天以下拘留、200元以下罚款或警告等治安处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。
合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的，而劳务员工则是与劳务公司签订协议，由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。
从其具体工作内容来看，劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作，具有广泛适用的特性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
若您向他人借款并未签署借据，但对方却未能按照约定偿还欠款时，建议您采取以下措施以保护自身权益：
搜集足够充分的证据材料提交至法院提起诉讼。
在缺乏书面借据的情况下，作为债权人，您有权利用如电子邮件往来信息、各类社交软件上的对话记录、电话录音文件、银行转帐凭证以及证人证言等多角度的证据来证实借贷关系的确立及存在的事实。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。