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我是超龄农民工，工伤10级，老板不赔钱，出么办？
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10级工伤老板不赔偿吗？
10级工伤需要老板负责赔偿，老板给员工交纳过工伤保险的，也可以由工伤保险基金支付赔偿。支付工伤赔偿款时出现纠纷，可以自行协商和解，签订和解协议，也可以携带仲裁协议去仲裁机构申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
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工伤10级老板不赔偿怎么办？
可以先申请工伤认定；等工伤认定的决定出来之后就可以与用人单位协商赔偿，如果协商不成就可以申请仲裁解决，对仲裁的结果有任何不服的也可以直接向法院起诉解决，只要证据齐全就可以获得受理。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 公司债务是什么性质的，合同款，还是公司担保，还是公司借给谁？
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10级工伤老板不赔偿怎么办？
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在工作期间因工受伤，就可认定为工伤，用人单位就要承担赔偿的责任，如果违法不承担赔偿的责任，劳动者可以通过合法的途径来维护自身的权益。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧
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双方家庭说好结婚新房布置在男方家，男方家我给了儿媳10万彩礼，后来儿媳与儿子领证结婚，结婚当晚儿子与儿媳从此都没有回男方家，女方就住在男方的隔壁，儿媳和儿子见到男方的父亲也不叫爸爸了，男方父亲可以要求退还彩礼吗？
[律师回复] 你好！这种情况不属于可以退还彩礼的法定理由，可以来电详述。
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你好我家有处宅基地 要拆迁了 但是我爸在外面因为赌博嫖娼欠了很多钱 别人这个时候起诉 拆迁款会被查封 又或者这个钱怎么分 因为这个农村户口本上有我的名字跟我老婆的名字还有我孩子的名字
[律师回复] 您父亲的名字在房产证上面吗
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劳动法辞退员工工龄超过10年怎么赔偿？
劳动法辞退员工工龄超过10年的，公司应当根据其入职工龄确定赔偿，工龄10年一次性支付10个月工资。如公司没有合理的事由将老员工辞退，则需要在这个基础上赔偿双倍，最多是24个月的工资。公司准备辞退员工，还应当提前通知本人。
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劳动纠纷我有一朋友，22年6月判刑2年，上述后于10月宣判维持原判，到24年6月才通知执行，这合法吗？还需坐牢2年吗？
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快速解决“刑事辩护”问题
60岁无证人员驾驶报废摩托车与同向行驶左转弯已经超过路中线的三轮电动摩托车发生碰撞后，60岁老头腿骨折，交警判电动三轮主承担50%的责任，合理吗？
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老板欠工资一年都说没有钱
[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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10年工龄施工员工资多少？
施工员的普通员工一般平均工资在4000元左右;工龄5年以上的施工员一般正常平均工资应该在8000元左右;以此类推，工龄10年的施工员一般平均工资应该在10000元;有工程师职称及二级建造师的且工龄20年的年薪20万左右。其实个人工作待遇高低关键在于个人能力，职位。
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老板欠我工资不接电话
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占道发生车祸，对方超速
[律师回复] 您好，在交通事故责任划分中，如果一方占道行驶，而对方车辆超速，通常情况下双方都存在过错。具体责任的划分会根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定，这包括但不限于以下几个方面：
1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。
根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。
例如，如果占道行为直接导致了碰撞，但超速行为显著增加了损害的程度，可能的情况是占道方承担主要责任，而超速方承担次要责任。然而，具体责任分配需要由交警部门根据现场勘查、事故调查报告、目击者陈述、监控录像等证据综合判断后决定。
每个案例的具体情况不同，最终的责任划分应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。在处理此类事故时，建议双方当事人保持冷静，保护现场，并及时报警等待交警处理。
1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。
根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。
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三方合股，甲方出资10万，乙方出资十万，丙方出资5万。协商后，甲方占46%，乙方占3838%，丙方占16%，和丙方退股后，协商丙方份额平分。现甲方占54%，乙方46%，若后期追加资金，投资比例怎么算份额？
[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的
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