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集资不能超过多少人?

4.3w浏览 匿名 2024-03-17 香港市区
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    解析:
    依据我国现行相关法律法规之规定,凡个人所募集公众存款对象多达三十人以上,或单位所募集公众存款对象众达一百五十人以上者,即可判定为非法集资行为。
    关于非法集资的具体判断,显然不仅仅依赖于人数这一单一因素,更为关键的因素还包括其推行形式以及所针对的对象。
    无论是否进行过面向全社会的公开宣传,抑或是通过向亲朋好友、单位等特定群体筹集资金以达到非法或类似吸收公众存款效果的行为,均应被视为非法集资范畴。
    法律依据:
    《刑法》第一百九十二条
    以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚
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    2 03-17
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超过多少人算非法集资?
非法集资可以是个人,也可以是单位,如果是单位,要150人以上。个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的;单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的。
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刑事辩护
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在我国超过多少算非法集资
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1、个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在二十万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在一百万元以上的。
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刑事辩护
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借钱超过借多少人算非法集资?
个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的。仅仅是借钱的行为,并无非法占有目的的,无论向多少个人借钱,都属于正常合法的民间借贷纠纷,不构成非法集资。
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刑事辩护
集资诈骗罪聘请律师费谁承担
[律师回复] 解析:
关于诈骗罪案件收取律师费用的事宜,将依据案件的复杂性以及负责代理此案律师的声誉与执业经验进行相应协商。
此外,事务所律师亦会依照相关规定,针对案件复杂程度所决定的工作量及工作难度,进行合理且公正的收费套餐制定。若代理案件所需涉及的事务在异地履行,则包括交通费、住宿费以及长途电话费在内的所有相关费用均应由委托人承担。这些费用既可按实际发生金额报销,亦可通过双方协商确定一个固定金额后予以包干使用。对于诈骗罪辩护律师的收费标准,需视具体情况而定,主要取决于案件的难易程度及其所处的阶段(如侦查、起诉、审判)。各阶段的收费标准有所差异,因此必须对具体情况进行深入分析才能做出准确判断。诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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集资诈骗罪最高量刑是多少
[律师回复] 解析:
1、对于集资诈骗金额达到较大规模者,将被判处5年以下有期徒刑或拘役,同时需支付2万元到20万元之间的罚款;
2、对于集资诈骗金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为人,将被判处5年以上10年以下有期徒刑,同时需缴纳5万元到50万元之间的罚款;
3、至于集资诈骗金额特别巨大或是存在其他极其严重情节者,将面临10年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉惩罚,并须缴纳5万元以上50万元以下的罚款或者另行没收其财产;
4、对于单位实施集资诈骗违法行为的,单位应承担相应的刑事责任,包括违反规定的罚金,同时也应对其直接负责的主管人员以及其他相关的直接责任人进行依法处理,按照上述处罚标准执行;
5、集资诈骗罪的具体量刑标准如下:决定处以5年以下有期徒刑或者拘役,并且规定了罚款的额度为2万元到20万元之间;对于金额巨大或者存在其他严重情节的,则将被判处5年以上10年以下有期徒刑,罚款的额度为5万元到50万元之间。对于诈骗公私财物价值在3000元至1万元以上、3万元至10万元以上、50万元以上的情况,应根据具体情况分别认定为"数额较大"、"数额巨大"及"数额特别巨大"。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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扣员工工资不能超过工资的多少?
如果用人单位扣员工工资的话是不能扣员工工资的20%。用人单位不能随意扣除员工工资。如果用人单位随意扣除员工的工资的话,员工可以向劳动仲裁委员会提前诉讼,要求用人单位对员工进行一定程度的赔偿。
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劳动纠纷
摩托车直行超速撞右转小汽车责任如何判定
[律师回复] 解析:
1.由于某一方当事人的不当行为直接引发了道路交通事故,那么这一方需要承担事故的全部责任;
2.如果因为两方或多方当事人的错误行为而导致了道路交通事故,那么将依据各当事人行为在事故中的作用及错误程度的严重性,由他们分担主要责任、同等责任以及次要责任;
3.若所有相关当事人都没有过错直接导致了道路交通事故,这种情况可以定性为交通意外事件,则各方均无需受到任何责任追究。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
骑电动车被超速的机动车撞上责任怎么认定
[律师回复] 解析:
1.在交通事故的处理过程中,当车辆与行人发生碰撞时,责任的归属需要依据事实进行判断。若有一方当事人故意造成道路交通事故的,该方需承担全部的责任,而另一方则无需承担任何法律责任。
2.如果由于一方当事人的过失导致了道路交通事故的发生,并且其他各方当事人均未出现任何违法违规行为,那么过错方当事人将被认定为事故的全责方。
3.如果在事故发生后,当事人选择逃离现场,导致现场情况发生变化,证据也随之消失,使得公安交管部门无法对事故的真实性进行查证,那么该当事人将被判定为事故的全责方。
4.如果当事人故意破坏、伪造现场或者销毁证据,那么他们将被认定为事故的全责方,并承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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一个月扣工资不能超过多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一个月扣工资不能超过多少,对用人单位扣工资有争议时该怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
如果在一家公司超过10年有哪些权益要注意
[律师回复] 解析:
尽管中华人民共和国劳动法律并没有明确规定一个员工在同一雇主单位必须持续工作满十年后将获得哪些特殊待遇,然而在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,若劳动者在某一用人单位连续工作长达十年之久,除非劳动者本人强烈反对,否则该用人单位应当与该劳动者签署无固定期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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