一个月扣工资不能超过多少

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一个月扣工资不能超过多少,对用人单位扣工资有争议时该怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
一个月扣工资不能超过多少

一、一个月扣工资不能超过多少

每月扣除的部分不得超劳动者月工资的20%“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为。因为一般而言,迟到早退几分钟,并不能给企业带来经济损失,并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。“旷工半天罚一天的工资,也违法,工作半天也应有半天的工资。”不过,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效,要遵循两个原则,一是履行法律规定程序;

二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括:

劳动纪律规章制度方案须经员工代表大会或全体员工讨论提出;

用人单位与工会或员工代表进行平等协商确定方案;

由用人单位将劳动规章制度向劳动者进行公示。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、对用人单位扣工资有争议时该怎么办

如果劳动者与单位因报酬发生争议,可向仲裁机构申请仲裁,时效期限为一年。

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该时效限制。

但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以上就是小编有关“一个月扣工资不能超过多少”的问题为您整理的全部内容啦,我国法律有规定,用人的单位每月扣除的部分不得过超劳动者当月工资的20%。

如果对此有争议时可以申请仲裁的。

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超速20% 扣多少分,超速20% 扣多少分
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下: 具体标准如下: 1、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条第五项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记12分; 2、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记9分; 3、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记6分; 4、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第三项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记6分; 5、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记3分; 6、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第一项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的,记1分。
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今天自己开车出去上班,有点着急所以超速了,现在在交警这儿,我想咨询下超速扣分要扣钱吗
[律师回复] 、机动车超速处以罚款的标准
根据相关规定,机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列规定处罚:
1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告;
2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;
3、在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元罚款;
4、在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1000元罚款;超过限定时速70%的,处1500元罚款;
5、在限速为100公里以上的道路,时速超过限定时速10%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1500元罚款;超过限定时速70%以上的,处2000元罚款。
6、旅游客车、公路运营载客汽车、危险化学品运输车、民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%的,处500元罚款,每多超5公里,加处200元罚款,但最高不得超过2000元。
二、机动车超速扣分的标准
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分;
2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分;
3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分;
4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证;
5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
安全驾驶勿要超速
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扣罚员工资不超过月工资的多少?
扣罚员工资不超过月工资的百分之二十,若是职员在与用人单位签署劳动合同,并且建立了劳动关系之后,触犯了公司的相关规定之后,此时公司的管理者在发放职员的薪资时,是可以扣除一定比例的报酬的,但是扣除的比例不得高于20%的比例。
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我经常超速,扣分多了也麻烦,也没有办法给点钱不用扣分?想问一下超速扣钱怎么不扣分
[律师回复] 对于车辆行驶中不到10%的超速行为目前,超速罚款扣分标准规定,不罚款但扣分的规则,建议违章以交巡警内网记录为准,实际处罚结果以处罚决定书为准,并且在未经驾驶责任人签字认可,出具处罚决定书之前,是不会产生罚款金额公示的。
一、机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列最新超速罚款扣分标准 :
(一)时速超过限定时速不到10%的,给予警告;
(二)在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;
(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元罚款;
(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1000元罚款;超过限定时速70%的,处1500元罚款;
(五)在限速为100公里以上的道路,时速超过限定时速10%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1500元罚款;超过限定时速70%以上的,处2000元罚款。
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