签好合同了但是还没有支付任何费用，不想要了，条款里没有违约金这一项，还需要支付违约金吗

[律师回复] 老板跑路了，被逮捕回来了，现在我们仲裁已经胜诉，只赔偿了工资以及年终奖。经济补偿金和代通知没有。 我们现在想上诉法院要求支付经济补偿金和代通知。 关键我们一开始仲裁的时候是仲裁的这个公司，现在这个公司是空盒公司，没有任何财产可以拍卖执行

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您

[律师回复] 您好，住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;一次性伤残补助金为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。n

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 干多长时间了？未签合同，双倍工资

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 是主要责任了，肯定要赔偿的

[律师回复] 你好，一般，证据清楚情况下，他可以要回那一半，具体害的还案情，证据等，聊聊吧

[律师回复] 你好，主要是过了劳动年龄

[律师回复] 商家已经拍摄写真了吗，具体案情如何，可以起诉退款，但需要了解更多细节

[律师回复] 追缴以前的房主，付给物业公司

[律师回复] 不需要你垫付医疗费。但是车有保险，可以由保险理赔

[律师回复] 八级工伤，跟你月工资多少有关

[律师回复] 可以，预约平台提供的是格式合同，限制您权利的条款应当无效，建议您向平台客服投诉，或者向市场监督管理局投诉

[律师回复] 你说的具体是什么情况。

[律师回复] 你好，我先看看你们的合同约定，再多了解几点，再给你建议

[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：

1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。

[律师回复] 一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

(一)双方未办理结婚登记手续的;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 你好，这种行为违法甚至涉嫌犯罪，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好怎么回事具体说一下呢