你好！咨询一下：强制执行申请需要哪些资料？

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 请问具体的案情是怎么个情况ws

[律师回复] 从犯是比照主犯从轻处罚。

[律师回复] 你好，保管好营业执照，公章即可

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 具体可以跟债权人以及执行法官沟通协商。

[律师回复] 您好，请问现在案件是到什么阶段？刑事辩护方面，我们有经验，有方案，更专业，在律图网搜索叶斌，点头像一对一咨询，完全免费

[律师回复] 这是上平台上找解答的

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，可以电话联系下

[律师回复] 是正在执行吗，有名字和身份证号码就可以

[律师回复] 如果是法院的调解书，不需要聊天记录这些。由执行申请书、调解书就可以了，还要提供自己的身份证明，最好有被执行人的财产线索

[律师回复] 要看公司账户有没有钱

[律师回复] 解析：
1.通常情况下，申请取保候审的整个流程大概会持续三天左右。
2.当人民法院、人民检察院以及公安机关收到相关人员对取保候审的申请之后，他们有义务在三日之内进行决定是否批准。
3.进行羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权利提出申请要求解除羁押状态并接受取保候审。
而对于已被逮捕的犯罪嫌疑人来说，他们聘请的律师同样可以代表其进行取保候审的申请过程。
4.申请取保候审必须以书面形式提交给相应的机构，例如人民法院、人民检察院及公安机关等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
关于取保候审情况，这只是对强制性措施做出了相应变动。
若在后续过程中出现某些违法行为，那么将会面临逮捕的风险。
然而，取保候审并不代表当事人不会被判实际服刑，是否需要服刑需由法院最终裁决。
此外，取保候审并不意味着绝无可能判定为实际服刑或者无需服刑。
但是，我们应当注意到，取保候审存在其特定适用条件，只有在情况轻微且危害较小的情况下方能适用。
因此，从普遍情况来看，通过取保候审程序，当事人往往不需要承担刑事责任或被宣告缓刑、单处罚金等非实际服刑方式。
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取保候审，即为刑事诉讼中的一项强制性手段，在我国该制度主要适用于需要人民法院、人民检察院或公安机关责令一些犯罪嫌疑人、刑事被告人提供担保人或者缴纳保证金以确保及时到案的情况下。
取保候审的具体操作由公安机关进行实施。
在实践中，可能会涉及以下几类情形：
（1）可能会判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯；
（2）可能会判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施可避免社会危险性的罪犯；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕以及正在哺乳期内的女性罪犯；
（4）已经羁押期限满，但案件仍未得到审理，仍需采取取保候审措施的罪犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
契税所需提交的相应材料具体如下：
首先为购房合同；
其次为购房发票；紧接着是您的身份证明文件，包括了身份证和户口簿这两项；接下来需要提供的是能够体现婚姻状态的婚姻证明，以及无房证明。
如您符合税务优惠政策的条件，则需提供相关的契税减免证明文件。
特别提醒您，纳税人在购买房屋后十日内，务必前往当地地方税务分局进行纳税申报，并如实履行缴纳义务。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据：
（一）土地使用权出让、出售，房屋买卖，为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格，包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款；
（二）土地使用权互换、房屋互换，为所互换的土地使用权、房屋价格的差额；
（三）土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为，为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 有营业执照但是没有办理食品许可证根据法律规定,营业执照是法律主体进行市场交易主体资格的法定证明,目前有法人类营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照和个体工商户营业执照等;营业执照由工商局颁发,每年年检。