综合 法律问答
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大兴区-彭艳...律师12分钟前解答了“综合类”问题
大兴区-易轶律师19分钟前解答了“综合类”问题
大兴区-克勇...律师8分钟前解答了“综合类”问题
大兴区-熊雪...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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长期出差的情形能否去申请仲裁[律师回复] 1、通常情况下，单纯的长期出差没办法直接去申请仲裁。不过要是长期出差引发了符合仲裁受理条件的劳动纠纷，那就能够申请仲裁了。 在劳动关系里，要是公司安排长期出差的做法和劳动合同约定不符。举个例子，合同里明确写了工作地点是本地，但公司却老是安排员工长时间到外地出差。这时候，劳动者可以先和公司沟通协商，要是协商没有结果，就可以去申请劳动仲裁。 2、要是公司安排长期出差，却没有按照法律规定支付加班费、出差补贴这些费用，损害了劳动者获得报酬的权益，劳动者也能以这个为理由申请仲裁来维护自己的权益。 3、劳动者申请仲裁的时候，得收集好相关的证据。像劳动合同、工作安排记录、考勤记录、工资条，还有和出差有关的费用报销凭证等等，这些都能证明公司存在不合理安排出差，或者没有依法支付相关费用的情况。 4、收集好证据后，要准备仲裁申请书，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理之后，会按照法定程序进行审理，最后作出裁决。本地专业咨询...
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离婚后是否能够重新来进行协议[律师回复] 离婚后还能重新签协议。在咱们生活里，很多夫妻离婚时就财产怎么分、孩子谁来养等事儿达成了协议，也办了离婚登记。但后来情况变了，双方自愿重新商量，对原来的协议做出改变或者补充，这在法律上是完全行得通的。 只要重新签订的协议是两个人心里真实想的，内容不违反法律和法规的强制规定，也不损害国家、集体还有其他人的合法权益，那这个新协议就和法律认可的白纸黑字一样，有法律效力。比如说分财产，之前签协议的时候可能有些情况没考虑周全，像有些财产当时没发现，现在双方就可以重新坐下来，定个新的分配办法。在孩子抚养问题上，如果负责养孩子那一方能力不够了，或者孩子生活需求变多了，双方也能重新说清楚抚养权归谁、给多少抚养费这些事儿。 不过要注意，如果重新签的协议里有需要变更登记或者备案的情况，比如房子过户，那就得按照规定去办手续，不能只嘴上说说就算了。要是两人没办法心平气和地重新达成协议，也不用愁，可以找法院来帮忙。向法院起诉，让法官根据实际情况对财产、孩子抚养等问题做出判决。这么做，能让自己的合法权益得到更好的保障。本地优选咨询...
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离婚后孩子拒绝一方探视要怎么办[律师回复] 离婚后碰到孩子拒绝一方探视的状况，下面这些处理办法很实用。 要先搞清楚孩子拒绝的缘由，要是发现是直接抚养孩子的一方教唆或者有其他不当行为，让孩子拒绝探视，那有探视权的一方得赶紧跟对方好好沟通，明确要求对方别再这么做，给孩子营造一个健康的成长环境，让自己能正常行使探视权。要是沟通没用，就得留好证据，像聊天记录、孩子的说法等，这些以后可能会派上大用场。 要是孩子是自己不想被探视，而且孩子有一定的思考和表达能力，法院一般会尊重孩子的想法。不过这可不代表探视权就没了，有探视权的一方可以心平气和地跟孩子聊，弄明白孩子心里咋想的，把孩子心里的疙瘩解开，消除他们的抵触情绪。 要是直接抚养孩子的一方故意不让另一方探视，那有探视权的一方能去法院起诉，要求对方配合。如果对方还是不配合，法院会根据情节轻重，对其进行罚款、拘留等处罚。 法律建议：在处理这类事情时一定要冷静，多为孩子考虑，尽量用和平的方式解决问题。保留好各种证据，关键时刻能维护自己的权益。要是自己不太懂法律程序，可以咨询专业律师，让他们帮忙出出主意，通过合法途径解决探视权纠纷。律图专业咨询...
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企业在工伤认定后应赔付些什么[律师回复] 企业在员工被认定工伤后，具体的赔付项目要分情况来看。 要是员工认定为工伤，而且企业给员工缴纳了工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，企业有几项赔付责任。首先，在员工停工留薪期内，企业要正常给员工发工资、给福利待遇。其次，如果员工经劳动能力鉴定是五级、六级伤残，企业要按月给他们发伤残津贴。最后，要是劳动合同到期了或者员工自己提出解除劳动合同，企业得支付一次性伤残就业补助金。 可要是企业没给员工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱就得企业自己掏。比如员工治伤的医疗费、康复费；住院的伙食补助费；去统筹地区以外看病的交通费、住宿费；安装伤残辅助器具的费用；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；一次性医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等。 企业得重视员工工伤问题，及时做好赔付。不然，很容易引发劳动纠纷。要是企业对工伤赔付项目和标准不太清楚，建议咨询当地社保部门或者找专业法律人士问问。本地专业咨询...
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因过失导致他人失明会判多久[律师回复] 不小心让别人失明，很可能会涉嫌过失致人重伤罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，过失伤害他人致重伤的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 判断是否构成这个罪名，重点看是否达到重伤标准。一般来说，他人失明大多符合重伤标准，像一眼盲目3级以上、双眼盲目4级以上等情况都在此列。 在实际判罚时，法院会综合考虑很多因素。一方面是过失行为人的主观过错程度。要是行为人只是轻微疏忽大意，量刑可能会轻一些；但要是他有一定懈怠，或者对可能发生的危险有预见却不重视，量刑就可能重一些。另一方面，行为人的事后表现也很关键。如果他积极救助伤者，主动赔偿受害人经济损失，还取得了被害人谅解，那量刑时可能从轻；要是他态度恶劣，不配合处理，就可能会从重处罚。 所以，生活中大家一定要小心谨慎，避免因过失伤害到他人。一旦发生意外，要积极承担责任，争取从轻处理。要是遇到这类法律问题拿不准，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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