单位与个人缴存比例是多少

解析：
关于社会保险的具体缴费比例如下：
首先，我们来看养老保险方面，本险种由雇主缴付其应负担之额度为16%，而个体劳动者负担的费用则为8%。
其次，在医疗保险这一块儿，雇主需要承担的份额仍然是8%，而个体劳动者需支付的部分则是2%。
接着，谈及失业保险的话题，雇主需要额外负担0.7%的比例，而个体劳动者需要支付的比例则稍微减少到0.3%。
另外，请注意，在工伤保险这个环节，雇主需要按照各个产业和职业的特点来做出相应的缴费决策，而个人却无需对此额外付费。
最后，占据费用较少比例的是生育保险，雇主只需要出资1%即可，但个体劳动者不需要承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。