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我国《劳动合同法》当中明确的规定了我国的劳动者如果在与用人单位进行协商，双方都同意的情况下，是可以提出辞职的，也就是可以选择解除劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

离婚有两种方式可以选择，1、双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。

1、 一种是协议离婚，这种情况是双方都同意离婚，双方一起到任一方户口所在地的民政部门办理离婚手续即可，去民政局时需要准备以下材料：户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、照片。2、 另一种是去法院诉讼离婚。

起诉离婚一方需要到对方的户籍所在地或者经常居住地的法院起诉，如果对方的户籍所在地或者经常居住地不一致的，以经常居住地法院为准。法院立案之后会在审理之前组织庭前调解，如果调解不成则进入审理程序，最后判决准予离婚或者不准予离婚，如果准予离婚会同时对财产分割和子女抚养等问题做出处理。