去劳动仲裁投诉需要准备什么

为确保顺利进行仲裁程序，求职者必须以严肃认真，准确无误以及诚信友善的态度，依照规定完整填写《申诉书》。该文件将制作成三份相同版本，应由申诉人或其委托代理人亲自提交至仲裁委员会，同时需自行保留一份。
关于证件方面，若您作为劳动者参与本次仲裁，请务必提供正本和副本的身份证件，以便证据核对之用；若您身为用人方，则需提交单位营业执照主页配以副页，法定代表人的身份证件，并包括委托代理人的身份证明，有关授权委托书等资料。
此外，为了证明申请人（合格人员）与被诉人之间确切存在的雇佣/劳务关系，还需提供and提供能够充分证明这种关系的相关材料及复印件。这些佐证文件可能包括劳动合同、离职或合同终止通知书、工资清单以及缴纳社会保险的证明等；以应对不同案件的实际需求回根据申诉人立案申请的需要，我协会向申诉人求证此类能证明被诉人实际身份的材料。如果被诉人为用人单位的，申诉人有义务提供被诉人工商注册具体信息的证明，包括单位全称、法定代表人住址、经营场所位置等情况；若被诉人为劳动者的，还须提供其户籍和实际居住地址，以及详细的联系方式。

解析：
1.关于申诉书的提交：
申诉人须按照相关法规的具体要求，详细并且精准地填写《申诉书》，该文书需统一采用一式三份的形式进行提交，其中两份应由申诉人或者其委托的代理人直接递交至仲裁委员会办公室，另外一份则需由申诉人自行保留以备不时之需。
2.个人身份证明文件的准备：
倘若申诉人为劳动者，则需向仲裁委员会提交本人身份证件的原始凭证及其复印件；若是用人单位的申诉方，则必须提交加盖公章且经过备案的企业营业执照副本以及相应的复印件，同时还应附上本单位法定代表人的身份证明和授权委托书。
若涉及到委托代理的情况，也需要提供代理人的身份证件以及相应的授权委托书等材料。
3.与被诉人劳动关系所需相关资料：
贵方在提出劳动监察投诉申请之际，尽可能提供能够证明被诉方身份的证件或文件范本。
例如：
劳动合同（聘用协议）、解除或终止合同的书面通知、工资报告或清单、社会保险缴费记录等相关材料及其复印件。
4.其他可能所需的补充材料：
如果仲裁委员会在办案过程中，根据案件本身的复杂性和具体需求，要求贵方提交其他相关的辅助材料，应当提交该公司的工商注册登记基本信息，即包括公司全称、法人代表姓名、办公地点及主营业务范围等重要内容；而当被诉人为劳动者的时候，则应当提交劳动者户籍所在地以及现在居住地址、联系人的电话号码等基本信息。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。