解析:
对于公职人员参与斗殴事件的处置方案,需依据伤害严重程度来加以衡量和裁决。
若该暴力行为导致受害者遭受轻微伤害,应按照相关法律法规将其作为治安管理案件进行处理,由当地公安部门依法给予其行政处罚;
然而,若是受害者所受到的伤害已达到了轻伤级别,那么就应当按照刑事罪案的程序进行审理,由负责监督职能的检察机关向法院提出诉讼,并由国家司法机关对犯罪嫌疑人作出相应的刑法判决。
对那些触犯了刑法,并被司法机关判以刑期的公职人员,还需接受监管机构依据公职人员政务处分法的规定,对其进行撤销职务或解除雇佣关系的纪律处分。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定