用人单位不服劳动仲裁结果怎么办

解析：
如若用人单位对于劳动仲裁部门所作出的裁定持有异议，他们有权自收到仲裁裁决书之日算起十五天内向有关的人民法院提交诉讼请求。
然而，需要强调的是，下列情况下的劳动争议裁决仅允许劳动者提出上诉：
就执行国家规定的劳动标准涉及工作时间、休息休假及社会保险等事项引发的争议；以及要求支付劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金不超过当地每月最低工资标准十二个月金额的相关纠纷。
依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的明确规定，每当劳动争议各方当事人对仲裁部门下达的裁决存在异议，可在接到仲裁裁决书后十五日内向人民法院递交诉讼请求。
倘若一方当事人在法律规定的期间内未选择诉讼又未履行仲裁裁决，另一方当事人则可以向人民法院进行申请，以获得强制执行的授权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。