律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠一个月2000多元怎么要

3.2w浏览 匿名 2024-03-31 福建漳州
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律师解答 共2条
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    如若发现所在用人单位存在以下违规行为,可以向劳动监察大队进行投诉举报:一是涉嫌违反国家相关规定,拖欠或不足额支付员工薪资待遇;二是未经法定程序擅自更改工资发放日期等。对于此类情况,员工有权将相关情况及时反映给法定劳动行政部门,并请求其进行相应处理。在劳动关系过程中,涉及到劳动争议时,如果双方无法通过友好协商或签订合法的和解协议来解决问题,以及未能按此方式完成执行,那么继续进行调解工作也是可行的选择。又或是在签订了和解协议后,一方拒绝遵守约定自行履行,也可作为调解失败的案例,此时,可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁,以此解决劳资纠纷。需要明确的是,仲裁裁定具有至高无上的法律效力,如果对该结果仍然不满,可以进一步向法院提起诉讼。
    全文
    1 03-31
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    解析:
    若发现或怀疑用人机构可能存在违反国家法律法规,故意拖欠或未全额支付员工薪资福利等行为时,您可通过向当地劳动监察大队进行书面投诉来寻求帮助。
    劳动监察大队是负责监督检查人力资源市场秩序与保护劳工合法权益的专门机构,他们将依据相关法律法规对投诉事项予以认真处理并提供相应协助。
    若员工在工作中因劳资关系产生任何纠纷,但双方未能就解决方案达成共识,或虽已通过协商达到和解协议却未按照约定执行,抑或是在发生矛盾纠纷后不愿接受调解,或者已经同意进行调解但后来又反悔,这种情况下我们鼓励员工采取以下措施以维护自身合法权益:
    首先,您可以尝试再次与雇主协商解决争议;
    其次,如果您认为调解并不能有效解决问题,您也有权选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
    最后,对于仲裁结果不满意者,您还有权向设区市内具有管辖权的人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 03-31
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
受理的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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劳动纠纷
2047元构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
符合以下几种情况之一者将会被认定为犯有盗窃罪:
首先是盗窃公私财产价值超过人民币1000元但不超过3000元的行为;
其次是在两年内实施了至少三次以上的盗窃行为;
再次是未经许可擅自闯入他人家庭生活且与其外部世界保持相对隔离状态下进行盗窃的行径;
然后是明知自己无法合法持有枪支、爆炸物或管制刀具等国家严格禁止私人持有的武器设备而进行盗窃的行为;
最后是在公共场合或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品的行为。除此之外,还有其他一些特殊情况也可能构成盗窃罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
抢劫罪团伙作案3万元判多久
[律师回复] 解析:
1.若某人意图抢夺价值达3万元的物品,则其需承担三年以上十年以下有期徒刑的法律责任;
2.在特定情况下,入户抢劫或在公共交通工具上实施抢劫等八类法定加重情节将导致更高层次的刑罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚;
3.对于从犯而言,法律规定应给予从轻、减轻或免除处罚。
具体来说,抢劫所得财物数额巨大且超过1万元的,每增加5万元,基准刑便相应增加一年。
此外,抢劫次数超过6次的,基准刑也将增加一年;若抢劫次数超过10次,基准刑更将增加一年半。若多次抢劫且数额巨大,基准刑将为有期徒刑十二年。同样地,入户抢劫且数额巨大者,基准刑亦为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他相关情节都需要确凿的证据予以证实。在对抢劫罪进行量刑时,必须综合考虑抢劫金额和各种实际情况。在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这一原则不仅适用于抢劫罪的处罚,同样也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
拖欠工资劳动局2000元受理。劳动等相关的部门在调查之后,可以按照法律当中的规定责令用人单位向劳动者尽快及时的支付工资。当然了,这种方式如果有人单位仍然不支付的话,可以通过仲裁的方式解决。
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劳动纠纷
广州盗窃罪1000元判刑标准
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的量刑标准方面,对于涉及到的金额,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的情况,均应被视为构成了刑法中相应的"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"犯罪行为。而根据相关法律法规,若盗窃所得数额达到或超过较大限度(即较大型)者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;如果盗窃所得数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金;
至于盗窃所得数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪量刑标准2万元怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及金额为两万元的洗钱行为,依法应予以追究刑事责任。
然而,需要注意的是,洗钱罪并非以所涉及的具体数目作为评定犯罪性质的唯一依据,因此不能仅仅因涉案金额而断言其是否构成犯罪。
根据相关法律法规,构成洗钱罪的行为人应受到以下惩罚:处五年以下有期徒刑或者拘役,附加或独立处罚其通过洗钱获取的金额的5%至20%的罚金;若情节较为严重,则处以五年以上、十年以下有期徒刑,同时对其通过洗钱获取的金额处以5%至20%的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
盗窃罪量刑9万元怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃他人价值高达九万人民币的财产,根据法律规定,该行为已被判定为重大盗窃行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
2.根据我国《刑法》对盗窃行为的相关规定,当盗窃公私财物的价值达到人民币1000元以上3000元以下,3万元以上10万元以下以及30万元以上50万元以下时,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
3.盗窃罪所侵害的客体主要是公私财物的所有权。其犯罪对象主要包括国家、集体或个人的财物,通常情况下是指动产,但是,如果不动产上的附属物品能够与不动产分离,比如田地里的农作物、山林中的树木、建筑物上的门窗等等,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源也可能成为盗窃罪的犯罪对象。
4.盗窃罪在客观方面主要表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物,或者多次窃取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠工资劳动局2000元受理吗?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪900元坐几年
[律师回复] 解析:
1.根据现行《中华人民共和国刑法》关于盗窃罪的相关规定,行为人若实施了价值人民币900元的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁,同时还需接受罚金的处罚。
2.所谓盗窃罪,即是指以非法占有他人财物为目的,采取秘密手段,盗取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。在司法实践中,盗窃公私财物,数额达到一定标准(即“数额较大”),或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。对于那些虽有偷盗行为但未达到犯罪程度的人员,依照治安管理处罚法的规定,通常会受到五至十日的拘留处罚,并处以五百元以下的罚款。
然而,若情节较为严重,行为人可能会被判处十至十五日的拘留,并处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,如果行为人并非初次实施偷盗行为,而是多次进行偷盗、入户行窃或者携带凶器进行盗窃、扒窃等行为,那么其涉嫌盗窃罪的可能性将会大大增加。
依据我国相关法律法规的规定,此类犯罪分子通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
集资诈骗罪170万元怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及金额高达1700万元的集资诈骗行为,并不被判以死刑。需要注意的是,集资诈骗罪的法定最高刑罚并非死刑,而是无期徒刑。因此,即使涉案金额庞大,也不意味着就会判处死刑。关于诈骗犯罪的量刑标准,依据现行法规定,诈骗数额达到特别巨大的标准(如本案中的1700万),将对犯罪者处以七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能附加罚金或没收财产等附加刑罚。具体而言,根据我国相关法律法规,以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且数额较大的,将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑事处罚,并处以相应罚金;若数额巨大或存在其他严重情节的,则将面临七年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
此外,如果单位实施了上述犯罪行为,那么该单位将被判处罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,亦将按照前述规定接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资劳动局2000元受理吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拖欠工资劳动局2000元受理吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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