综合 法律问答
412
万
解答量
5769
万
浏览量
漳州-刘琬龙...律师9分钟前解答了“综合类”问题
漳州-林伶伶...律师3分钟前解答了“综合类”问题
漳州-刘汉涛...律师15分钟前解答了“综合类”问题
漳州-黄晨露...律师8分钟前解答了“综合类”问题
漳州-林振利...律师11分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两车相撞怎么处理[律师回复] 解析： 在发生两辆汽车碰撞事故之后，必须严格遵守相关法律法规以妥善处理。 首先应当立即将车辆安全停靠，同时尽快拨打当地警方电话进行报案。 在确保自身安全的前提下，立即开启警示灯并在车辆后方不低于150米的距离放置醒目的警示标志，在事故现场保持原状以保留证据。 在此过程中，务必保持冷静并妥善保管各类证件票据。 接下来，需要等待公安交通管理部门派员到场勘查事故现场。 严谨细致的现场检验工作可以有效地为后续的责任界定提供支持。 对于可能涉及到的人身伤害或财产损失，必须保存好医生开具的医疗诊断证明及车损评估报告等重要材料。 依据现场勘查结果以及责任判定书所判定的责任归属，各方应积极承担相应的赔偿责任。 此外，特别提示您在遇到车主碰瓷或者责任难以确定等异常状况时，应当毫不犹豫地紧急向警方寻求帮助并及时提交相关证据。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。 当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 同一事故的复核以一次为限。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览 -
地下室的物业费收取标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，女性员工在妊娠期间有权享有适当的保护权益。 倘若原先所处职位负荷过重，则公司负有为其调换至相对较轻松岗位的职责与义务。 然而值得注意的是，不同的岗位对应着各自特定的薪资标准，故而企业无法对妊娠期女员工进行工资条件方面的调整。 在此种情况下，尽管公司可为孕期女职员调整工作岗位，但却不得降低她们的工资标准。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
-
做饭十六年没社保现在还干着可以要补偿金了吗[律师回复] 解析： 针对未成功缴纳社保的雇员，是可以依法索求经济赔偿金的。 倘若，公司未能为员工提供完善的社会保险服务，那么用人单位必须依照相关法律法规，向劳动合同中的相关方支付适当的经济赔偿金。 这笔款项的计算方式为，根据劳动工人在本单位所服务时间的长短，每12个月为周期，按照劳动者月基本工资标准进行支付。 若工作超过6个月但不足1年者，其应当按照一年的服务期计算相应的赔偿金额；而工作不满半年的，则需以半年的服务期限来计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
被辞退时年假未休补偿标准有哪些[律师回复] 解析： 对于涉及到虚假宣传行为的情况，依据相关法律法规，可能会被认定为虚假广告罪。 针对这种犯罪行为的立案标准有以下几个方面： 首先，违法所得金额达到人民币十万元及以上； 其次，若给某个消费者造成了直接经济损失超过五万元，或累计给多个消费者造成的直接经济损失合计达到了人民币二十万元及以上； 再者，如果是以预防和控制突发事件的名义进行虚假宣传，且通过这种方式使得众多的消费者上当受骗，那么其违法所得金额需要达到人民币三万元及以上；除了上述列举的金额标准外，还应满足另一个条件就是在过去的两年时间里，由于利用广告进行了虚假宣传而受到的行政处罚次数超过两次，并且再次实施了此类行为； 最后是如果虚假宣传导致了人身伤害甚至残疾；以及存在其他性质严重的情况。 法律依据： 《刑法》第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
房子一直延期能退房吗[律师回复] 解析： 延迟交付房产属于可不解除合约的情形。 若不幸遭遇此类问题，大多数开发商可能会采取推诿职责的策略，以各类毫无根据的理由来拒绝执行退房程序。 然而，实际上这类行为皆违反了法律规定。 在遇到此类情况时，您可向所在地的政府机构进行投诉，请求其协助追究开发商未按约定日期交付房产之责任，敦请其按合约条款落实相应赔偿措施。 若开发商未能如约支付延期交房赔偿金，业主则享有依法提出解除合约的权利。 法律依据： 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
合同到期后离职证明怎么书写？合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。1.4w浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出租人可以解除租房合同么？出租人是可以提前解除租房合同的，只要符合条件，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同关系。1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的。2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的。3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的。4、承租人违反合同擅自改变房屋用途的。6.4k浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同到期辞职信范本怎样写劳动合同到期辞职信范本按实际情况写就可以。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。4.5k浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
134****3667
185****4069
155****3823
