工伤一次性伤残补助金怎么计算

在工伤赔偿标准中，对于因工致残的员工，其所享有的一次性伤残补助金的具体计算方法如下：首先，对于一级伤残的情况，该项补助金将按照员工本人年平均收入乘以27个月来计算；其次，二级伤残的员工其所得的此项费用将依同样的方式确定，即用职工个人年均工资乘以25个月；再次，针对三级伤残者，其可获得的该项补助金则以其每年平均税前工资乘以23个月的标准进行计算；而对于四级伤残者，其获得该笔补助金额的方式是由个人年均工资乘以21个月；
至于五级伤残者，由于其属轻度受损级别，其领取的补偿额依前述等式计算得下，以其个人平均年薪乘以18个月即可；此外，六级伤残者所领得的一次性伤残补助金的计算方式与上类同，都是取其个人年度平均工资再乘以16个月；最后，七级伤残者和八级伤残者都可以得到年均收入乘以13个月或称11个月的一次性伤残补助金。需要指出的是，这里所提到的一次性伤残补助金只是向工伤致残者提供的各种工伤保险待遇中的其中一种，其主要目的就是用于补偿因工伤而导致的职业伤害，其支付金额的多少根据工伤鉴定机构对伤残等级进行评估后给出的结果来进行决定，并且最多只能达到员工本人年均工资收入的27个月。

解析：
关于一次性伤残补助金的计算方法如下所述：
对于一级伤残情况，其数额等于受伤职工的个人工资乘以27个月；对于二级伤残情况，其数额同样等于受伤职工的个人工资，只不过乘以的月数减少至25个月；而三级伤残的待遇为，等于受伤职工的个人工资乘以23个月；四级伤残的待遇则为，等于受伤职工的个人工资乘以21个月；当遇到五级伤残时，残疾赔偿金额就等于受伤职工的个人工资乘以18个月；至于六级伤残的情况，不幸的是只能获得16个月的残疾赔偿金，也就是说等于受伤职工的个人工资乘以这个数字；而七级伤残，其获赔金额等于受伤职工的个人工资乘以13个月；八级伤残则是受伤职工的个人工资乘以11个月；
除此之外，如果有任何其他特殊情况，请及时咨询相关部门了解详情。
这次一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，主要用于对由于工伤导致身体残疾的劳动者进行一次性的职业伤害补偿，其给付标准根据劳动鉴定机构评估的伤残级别而定。
最高可支付给受伤职工相当于其本人27个月工资的赔偿款。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。