换城市工作社保断了几个月怎么办

关于在更换工作期间中出现社会保险中断数月的问题，以下为您提供几种处理策略：首先，如果社会保险中断期未超出一个月，建议您立即前往当地的社保管理局申请补缴手续，这样便能够有效地防止医保报销权益受到损害。
其次，您可尝试与原就职公司达成妥协，即由该公司代为支付社保费用，而所需支出则由您个人完全承担。再次，您可以选择将自己的档案资料保管在人才服务中心，以此作为跳板，作为灵活就业者的身份加入社会保障体系，等待未来职业发展稳定之后再转移社保关系。或者，您也可以寻求第三方代理服务机构的协助，通过他们来代为缴纳社会保险，或是直接前往社会保障管理中心自行支付养老金及医疗保险等相关款项。

解析：
当您在换工作过程中不得不面临社保暂时中断数月时，以下是几种有效的应对策略供您参考：
首先，如果社保中断时间仅为一个月以内，您应当及时前往所在地社保局申请办理补缴手续，从而保障医保待遇不受影响；
其次，您可尝试与原先所在的用人单位进行协商谈判，请他们代为缴纳这段期间的社保资金，同时相应的费用则需要由您本人全部支付；再次，您可以选择将个人档案暂存在人才服务机构，并以灵活就业人员的身份持续参加社会保险直至找到新的工作岗位为止，再行办理社保关系的顺利转移；最后，如果您无法自行处理相关事务，还可以寻求代理缴费机构进行社保代缴服务，或者直接前往相关社保管理部门缴纳养老及医疗保险。
法律依据：
《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》
二、主要任务
（三）做好跨制度参保的待遇衔接
参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。