劳动能力鉴定等级标准

解析：
各级别劳动者的劳动能力鉴定标准如下：
1.一级：
器官严重功能丧失或是结构严重缺陷，其余器官无法进行有效替代，必须依靠特殊治疗手段维持生命活动，日常生活中的大部分甚至全部都需要他人协助完成。
2.二级：
器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，无法独立完成许多基本生活活动。
3.三级：
器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，在一定程度上能够独立完成日常生活活动。
4.四级：
器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，能够部分独立完成日常生活活动。
5.五级：
器官大面积缺损或者严重变形，功能受到一定影响，但仍能坚持工作，有一般的医疗需求，能够自理日常生活琐事。
6.六级：
器官大面积缺损或者严重变形，功能受到中等损害，必须依赖医疗手段进行治疗，能够自理日常生活琐事。
7.七级：
器官大部分缺损或者变形，功能受轻度影响，日常生活有轻度不便，对医疗有一定依赖，仍能自理日常生活琐事。
8.八级：
器官部分缺损，形状发生变化，有轻微的功能障碍，医疗方面需要依赖，日常生活可以自理。
9.九级：
器官部分缺损，形状发生变化，有轻微的功能障碍，没有医疗方面的依赖，个人生活可以自理。
10.十级：
器官部分缺损，形状发生变化，没有功能障碍，没有医疗方面的依赖，个人生活可以自理。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。