劳动能力鉴定8级

工伤八级伤残计算标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。但截止到2018年，中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。十级伤残表现为：1、日常活动能力部分受限。2.、工作和学习能力有所下降。3、社会交往能力部分受限。

十级：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方;3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5)稚间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

全县企业职工因病退休(职)鉴定工作由职工所在企业统一到县劳动鉴定委员会办公室(设在县劳动和社会保障局内)申报，具体的鉴定工作由市劳动鉴定中心负责组织实施。实施行业统筹的企业职工因病退休(职)鉴定工作，在该企业参保地的劳动鉴定委员会办公室申报。