在休息日自己安排上班出事属于工伤吗

解析：
在劳动者正常工作时段内发生的损伤，若其损伤与其工作职责并无直接关联，通常情况下不会被认定为工伤；倘若其损伤结果系在规定工作日期间及工作场所范围内，由于履行本职工作而遭受到事故侵犯或者在所在单位感染职业病等相关状况发生，此类情况便应被判定为工伤处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。