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满16周犯盗窃4100判多长时间?
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满16周岁盗窃多少判刑
一般盗窃数额在1000元到3000元以上的会被判刑，最高法及最高检明确规定了盗窃多少判刑，不过即使盗窃数额低于1000元，但有多次盗窃、入室盗窃等情节的也要承担刑事责任。
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刑事辩护
你好，两个人盗窃2000元以下，一个满18一个满16，会判刑吗，街道派出所已经做过笔录，然后取保候审出来了，现在街道派出所将案件移交公安局处理了，回判多久
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的
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我爸爸61岁了，在一家汽车公司做洗车工，现在这家公司让我爸签署一份免责协议，意思就是过了60周岁了，过了法定退休年龄了，如果在他公司上班期间发生任何意外事故，他公司不承担任何责任，我想请问这个合同合法吗
[律师回复] 免除合同一方责任的条款是无效的
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未满16周岁盗窃怎么处理
未满16周岁盗窃的，根据刑法的规定，不负刑事责任，但应责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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刑事辩护我的孩子在北京某外企工作，十七年，因被炸骗后精神失常，单位据说是根据他自己写的辞职信准许她离职。没有任何补贴。我们看了他的辞职信满篇胡言乱语。
[律师回复] 一般自己辞职是没有补偿的，除非他本人已经被鉴定为限制民事行为能力或无民事行为能力人。
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满16周岁盗窃多少钱拘留
正常情况下不管盗窃多少钱都会被拘留，盗窃是违法行为，盗窃不构成犯罪的，拘留的时间从5~15天不等，公安机关也是根据盗窃的数额，次数等情节确定拘留时间的。下文将详细介绍盗窃多少钱拘留。
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诉讼仲裁当时各出资89000是包装修和提前交三个月房租30900元，和租房六年压金6000元，租期六年庒金费用，租房没满六年房东不会退还6000元压金，我们店盈利包括每个房租都是月结，等到交房租时才各自拿出一半房租交，可经协商他要退出时，等到交房租时他就没有拿房租出来，本应该三个月各拿1
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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年满16周岁盗窃怎么处理？
年满16周岁盗窃怎么处理需要结合犯罪行为人所实施的盗窃行为所涉及到的犯罪数额来确定，一般情况下，行为人会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果是情节严重的，就会被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑。具体的盗窃罪的量刑标准可以参考下文。
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刑事辩护律师你好！咨询一下摩托车在学校门口撞到未满十四周岁的学生后造成学生受伤，摩托车车主未报警直接离开可否认定为肇事逃逸
[律师回复] 你好，现在学生的伤情怎么样了？
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你好我是1周前摔伤的第7根肋骨骨折当天没跟老板上报然后我又坚持做3天事只是有点痛没在意之后又回去休息了3天再去上班做事就很痛了就不能上班了下午去医院检查就查出骨折了然后今天跟老板说要去报工伤他说报不了说给两千块钱回去休养我下同意我这个情况要怎么处理
[律师回复] 你好，可以帮助你申请工伤认定。
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劳动法教师周末上班吗
[律师回复] 解析：
教师在周末履行职责的安排，将视乎特定学校及其实务工作的性质，以及担任行政职务抑或是教学岗位等因素而定。
就普遍状况而言，众多教师在周末享有法定假期，特别是涉及到中小学教育领域的教师，他们往往依照与学生们相类似的周末休憩模式来调配时间。
然而，当我们谈到大学教授或者大学中的行政管理人员（例如院长、教务主任或辅导员）时，他们则可能需要在周末坚守岗位，以便制定课程内容、参与会议或是处理日常的行政工作事宜。
此外，倘若教师拥有选修课程或者副修专业的教学任务，那么他们很有可能会在周末进行相应的课程讲解。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
教师在周末履行职责的安排，将视乎特定学校及其实务工作的性质，以及担任行政职务抑或是教学岗位等因素而定。
就普遍状况而言，众多教师在周末享有法定假期，特别是涉及到中小学教育领域的教师，他们往往依照与学生们相类似的周末休憩模式来调配时间。
然而，当我们谈到大学教授或者大学中的行政管理人员（例如院长、教务主任或辅导员）时，他们则可能需要在周末坚守岗位，以便制定课程内容、参与会议或是处理日常的行政工作事宜。
此外，倘若教师拥有选修课程或者副修专业的教学任务，那么他们很有可能会在周末进行相应的课程讲解。
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《劳动合同法》第四十四条
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已满16周岁盗窃怎么处理
16周岁犯盗窃罪的，应当在数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，若是依旧不知道已满16周岁盗窃怎么处理可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护交满15年社保退休后能拿多少钱每月
[律师回复] 解析：
当您向社会保险体系累计缴纳时间达到15年之后，您便可以每月定期领取退休金。
至于每一个月所能领取到的“我们通常所说的养老金”，则由两个方面组成，即基础养老金以及个人账户养老金。
其中，基础养老金的计算是基于您退休时所在地区上一年度职工月平均工资，再由这个数字乘以一个系数0.2得到；而个人账户养老金的数值，则是通过简单地用您个人账户中的存储金额除以120即可得出。
需要注意的是，这只是专家设定的基本规则。
事实上，对于何时开始发放养老金，具体的规定可能会因为地方政策而有所不同。
关于社会保险的基调，已经进行过解释，它能够为那些因为丧失劳动能力或者暂时失去工作岗位甚至因为健康原因而面临损失的人们提供在经济上的支持，从而保障他们在人生中的生存需求。
在国家建立的社会保险体系中，其主要项目除了养老保险外，还囊括了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。
这些项目都是国家根据实际国情以及社会发展需要为国民设计的保障计划，也是社会的重大制度创新之一。
然而，尽管社会保险是国家发起的一项社会和经济制度，但它是以非强迫的方式来推动的，只要求某一特定的群体将其个人收入的一定比例融入到社会保险税收中，从而形成我们常见的社会保险基金。
有了这个基金，只要有符合规定的条件，被保险人就有权从中获取固定的收入或者在未来遭受损失后获得补偿，这就是所谓的“再分配制度”。
值得注意的是，社会保险的目标在于确保物质资料以及劳动力的再生产过程不受影响，同时维护我们社会的稳定性。
仅在中国国内，社会保险便成为了社会保障体系的重要组成部分，并且占有着核心位置。
这一点在我们社会保障体系中显得尤为关键。
另外，社会保险实际上是一种需要个人参与付费的社会保障形式。
该资金的主要来源是各用人单位与劳动者自愿自主缴纳的费用，政府财政会对这个系统进行适当的补贴，最终对此负起主要责任。
尽管如此，如果社会劳动者未能按照相关法律法规履行自己的缴费义务，就无法享受到相应的社会保险待遇。
在这里，您可能会产生疑问，为什么我们所称的社保，实际上仅仅专注于养老保险呢？其实，故事很简单，我们所熟知的“五险一金”就是我们所讲的社保，它由五大方面构成，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，最后还有我们常提及的住房公积金。
让我们一起来看看为什么它会被称为“五险一金”吧！
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
当您向社会保险体系累计缴纳时间达到15年之后，您便可以每月定期领取退休金。
至于每一个月所能领取到的“我们通常所说的养老金”，则由两个方面组成，即基础养老金以及个人账户养老金。
其中，基础养老金的计算是基于您退休时所在地区上一年度职工月平均工资，再由这个数字乘以一个系数0.2得到；而个人账户养老金的数值，则是通过简单地用您个人账户中的存储金额除以120即可得出。
需要注意的是，这只是专家设定的基本规则。
事实上，对于何时开始发放养老金，具体的规定可能会因为地方政策而有所不同。
关于社会保险的基调，已经进行过解释，它能够为那些因为丧失劳动能力或者暂时失去工作岗位甚至因为健康原因而面临损失的人们提供在经济上的支持，从而保障他们在人生中的生存需求。
在国家建立的社会保险体系中，其主要项目除了养老保险外，还囊括了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。
这些项目都是国家根据实际国情以及社会发展需要为国民设计的保障计划，也是社会的重大制度创新之一。
然而，尽管社会保险是国家发起的一项社会和经济制度，但它是以非强迫的方式来推动的，只要求某一特定的群体将其个人收入的一定比例融入到社会保险税收中，从而形成我们常见的社会保险基金。
有了这个基金，只要有符合规定的条件，被保险人就有权从中获取固定的收入或者在未来遭受损失后获得补偿，这就是所谓的“再分配制度”。
值得注意的是，社会保险的目标在于确保物质资料以及劳动力的再生产过程不受影响，同时维护我们社会的稳定性。
仅在中国国内，社会保险便成为了社会保障体系的重要组成部分，并且占有着核心位置。
这一点在我们社会保障体系中显得尤为关键。
另外，社会保险实际上是一种需要个人参与付费的社会保障形式。
该资金的主要来源是各用人单位与劳动者自愿自主缴纳的费用，政府财政会对这个系统进行适当的补贴，最终对此负起主要责任。
尽管如此，如果社会劳动者未能按照相关法律法规履行自己的缴费义务，就无法享受到相应的社会保险待遇。
在这里，您可能会产生疑问，为什么我们所称的社保，实际上仅仅专注于养老保险呢？其实，故事很简单，我们所熟知的“五险一金”就是我们所讲的社保，它由五大方面构成，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，最后还有我们常提及的住房公积金。
让我们一起来看看为什么它会被称为“五险一金”吧！
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同期未满辞职需要付违约金吗
[律师回复] 解析：
在劳动合同尚未终止或解除的情况下，您无需承担任何违约赔偿责任；
然而，您需根据相关规定，提前三十日提交书面辞呈，以便用人单位能尽早进行人员调整，顺利补充新进员工并完成各项工作的交接事宜。
若用人单位为您提供了特定的专项培训费用，并且双方当事人还对此达成了关于服务期限的约定，或者是在您辞职之后涉及到违反了竞业限制约定的情形时，那么，在此种情况下，您就确实有可能需按照合同约定，对个人离职产生的违约金进行支付。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在劳动合同尚未终止或解除的情况下，您无需承担任何违约赔偿责任；
然而，您需根据相关规定，提前三十日提交书面辞呈，以便用人单位能尽早进行人员调整，顺利补充新进员工并完成各项工作的交接事宜。
若用人单位为您提供了特定的专项培训费用，并且双方当事人还对此达成了关于服务期限的约定，或者是在您辞职之后涉及到违反了竞业限制约定的情形时，那么，在此种情况下，您就确实有可能需按照合同约定，对个人离职产生的违约金进行支付。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没交满25年医保退休后医保卡内余额还可以是用么
[律师回复] 解析：
当您的职工医保停止缴费时，尽管个人账户中的资金依然可供使用，但此部分仅能够用于购买药品以及进行一些普通的门诊诊治。
然而若是遇到严重疾病需要住院治疗，则无法得到医保报销，所有费用都将需由患者自行承担。
根据相关规定，医保自停缴之日开始给予三个月的缓和期。
若过了这一期限，之前所累计的投保年限将被重新计算。
与此同时，这一行为还会被视作中断参加保险，并且在完成再度办理保险手续之后，必须要连续缴纳六个月才能再次享受到医保服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
当您的职工医保停止缴费时，尽管个人账户中的资金依然可供使用，但此部分仅能够用于购买药品以及进行一些普通的门诊诊治。
然而若是遇到严重疾病需要住院治疗，则无法得到医保报销，所有费用都将需由患者自行承担。
根据相关规定，医保自停缴之日开始给予三个月的缓和期。
若过了这一期限，之前所累计的投保年限将被重新计算。
与此同时，这一行为还会被视作中断参加保险，并且在完成再度办理保险手续之后，必须要连续缴纳六个月才能再次享受到医保服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
