你好，我想咨询下，被车撞了导致脚骨折，交警判对方全责，想做个伤残鉴定，怎么做。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 米好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 报警验伤没有 什么地方

[律师回复] 你好，建议你这边申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 你好，会涉及刑事责任，涉嫌妨碍司法公正。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下哈

[律师回复] 解析：
资格要求如下所述：
首先，申请人需持有与其所申请准驾车型相符的有效机动车驾驶证，且须具备至少三年以上的安全驾驶经验；
其次，申请人必须保证自身无故意造成重大事故的犯罪记录，如交通肇事罪或危险驾驶罪等，同时需要确保在过去的时间里，无论是在驾驶还是个人生活方面，均未涉及到任何吸毒行为或者酒后驾车的违法行为，并且在近三个考核周期内，累计扣分值不超过十二分之多；
此外，申请人还应保证自己从未参与过任何暴力犯罪活动；
最后，若计划在特定的城市进行驾驶操作，你还需满足当地城市政府关于驾驶许可证发放的额外规定与条件。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于公司与员工解除劳动合同时所应遵循的赔偿标准，以下提及的内容可供参考。
通常来说，如果公司在解除劳动合同时未遵守相关法律规定，导致了违规行为，那么该公司就必须承担相应的经济责任，经济赔偿的标准应该是员工享有的经济补偿金总额的二倍。
当雇主未能按照规定程序解除或终止劳动合同时，如果当事人希望继续保持劳动关系，那么雇主不得不雇主则须向当事人支付赔偿金以示对此次错误行为的悔过之意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在认定故意伤害致人死亡罪名是否成立时，必须确保伤害与死亡的后果之间存在明确且直接的关联性。
也就是要证明，伤害作为一种直接的原因，直接导致了他人的死亡。
倘若伤害行为与其引发的死亡间缺乏直接的因果关系，即伤害发生后，被害人并非由于该伤害直接导致死亡，那么您或许只需承担因“故意伤害罪”所带来的法律责任，而无需为此死亡事件负责。
因此判定是否构成“故意伤害致人死亡罪”的关键，在于考察伤害行为与死亡结果之间是否存在明确且直接的关联性。
具体的判断则需根据实际情况进行综合分析，包括伤害的严重程度、当时的环境影响以及被害人体质等多方因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，建议先治疗，病情稳定后再进行鉴定

[律师回复] 你好哪里发生的事，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，这个是司法鉴定问题

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 您好，根据您的描述，在一般情况下，父母以其唯一住房作为抵押贷款，如果无法按时偿还贷款，银行或其他贷款机构有权采取法律手段追讨欠款，包括查封和拍卖抵押物。如果父母的唯一住房是他们及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，法院可能不会直接拍卖该房屋。但是，这并不意味着贷款机构无法追讨欠款。法院可能会采取其他措施，如限制房屋的转让、限制父母的高消费等，以促使父母尽快偿还贷款。希望能够帮助到您。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好 该行为不可取，建议及时还款

[律师回复] 你好。当然可以，但是只能要求的是其他项目的补偿了，像生产赔偿金肯定就没有办法来计算。

[律师回复] 根据《民事诉讼法》第一百零四条规定，　利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。