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执行结束,如果3天限高没有解除可以投诉吗
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如果贷款逾期3天有事吗
会有事，首先会产生逾期的利息，至于会不会上征信，则需要根据实际情况来判断，有些网贷平台可能会有宽限期，逾期三天不会上征信，但有些网贷平台会直接上征信，因此在借了网贷以后最好能够及时还款。
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我被工厂开除了，工厂说十八号发工资给我，我现在还没收到钱，我接下来怎么做
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工私下找客户借钱未在约定的时间内归还，客户找到公司领导，请问公司可以扣除员工工资归还给客户吗？员工的这种行为，公司有权处罚或者开除吗？
[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？
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晚上好！想咨询一下，死亡赔偿款有3个继承人，一个是爷爷、一个是姐姐、一个弟弟，姐姐和弟弟协商要赔偿款5万，弟弟为了确保姐姐事后不反悔，确保有法律效应，怎么签有法律效应的协议、放弃继承生效的呢？[握手][抱拳]
[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您
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如果是行政拘留3天有案底吗？
被行政拘留，相关记录会存档永久保存在公安机关，但不是一般意义上的案底，且对被拘留者日后的生活基本无影响，考公务员、特殊部门雇员及参军政审时，有可能会造成不利影响。但当事人在一般求职、升学时需要开具“无犯罪记录证明”也是可以做到的。
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行政类
本人十级工伤，如今公司内异动，变更合同主体，劳动合同期限延续，需要赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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工商投诉一般几天处理结果
7个工作日内。法律规定有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉人：（一）符合规定的投诉予以受理，并告知投诉人；（二）不符合规定的投诉不予受理，并告知投诉人不予受理的理由。
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[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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如果一个月病假3天工资怎么计算？
如果一个月病假3天工资的计算方式是：将病假工资和其他正常出勤工资相加即可。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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您好 没有人的网约车资格证 然后网约车公司说可以一边跑一边考 然后签了合同 这种情况下可以申请解除这个合同吗
[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
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首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
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如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
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您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。
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试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
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