持刀吵架。没有动手。传唤了，大概10小时出来。如何避免拘留

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好，具体要看看是否收到拘留通知书，如果收到拘留通知书尽快委托律师进行会见了解情况，申请取保候审

[律师回复] 你好 请问目前现在是什么情况呢？

[律师回复] 很正常，你的全责，本就应该你来承担，

[律师回复] 你好要看具体情况，难度是有的

[律师回复] 你好 现在已经传唤你了是不是？

[律师回复] 可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 国庆高速免费是按上高速时间还是下高速时间？

[律师回复] 可以要求赔偿，是在哪里呢

[律师回复] 你好，是需要帮你解决住房问题吗？

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，

[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 需要注意的是，不同地区的具体处理方式和处罚标准可能会有所差异，建议你提前咨询当地车管所或交警部门，了解详细的办理流程和要求。此外，车辆脱审期间上路行驶属于违法行为，一旦被交警查获，将会受到更严厉的处罚。因此，在办理补审手续期间，尽量避免驾驶该车辆上路。

[律师回复] 你好，请问对方是否有持续向你催讨欠款？

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*