人身损害轻伤一级和伤残十级可获多少赔偿金

解析：
关于人体伤害致残程度的相关补偿准则如下：
在1至10级伤残类别中，具体的受偿比例和公式如下：
1）其中一级伤残者可获得27个月本薪作为补偿；
2）二级伤残者可领取25个月之全额个人工资作为补偿；
3）三级伤残者可按标准领取23个月的本人工资；
4）四级伤残者则是可以得到21个月的本人工资的赔偿金。
5)对于五级伤残者来说，按规定可得18个月的本人工资作为补偿；
6)六级伤残者亦能享受到16个月的本人工资作为补偿。
7)至于七级伤残患者，按照相关法则他们可以获取13个月的本人工资作为补偿；
8)八级伤残这一阶段，患者可获得11个月的本人工资作为赔偿。
9)九级伤残者则有可能获得9个月的本人工资作为赔偿安慰；
10)加上十级伤残者，他们能够得到7个月的本人工资作为补偿。
需要注意的是，这里所提及的“本人工资”实际是指受雇员在工作期间的平均薪酬。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。