通常情况下,社会保障基金的交纳需持续至劳动者达到法定退休年龄方能结束,对于男性而言,其法定退休年龄为60周岁,而对于女性来说,则为55周岁。必须强调的是,虽然最短的保费支付期限仅为15年,但是却不意味着在退休之前只需缴纳这段时间即可,实际情况恰恰相反,必须按照相关规定,将保费缴纳至退休年龄。以养老保险为例,根据严格的规定,消费需要至少交纳满15年,如此一来,当消费者到达法定退休年龄时方可终身享受到养老金。若消费者为男性,按照最晚60岁退休的规定,那么从现在开始交纳到退休之时恰好为19年,这足以确保消费者退休之后能够按月领取养老金;
然而,假如消费者是女性(退休年龄为50或者55周岁),当达到退休年龄时还没有交纳满15年,此时,她们可以申请延期办理退休手续,并进行不足部分的保费补缴。尽管如此,这并不妨碍消费者在正式办理好退休手续之后依然享有按月领取退休金的权益。除此之外,如果消费者不愿延期退休,也可选择一次性补齐未足部缴纳的费用。