你好，请问保姆还未按照雇主的要求做到合同期限，雇主有权要求保姆陪违约金吗

承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题，如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。

代位求偿权不适用于雇主责任保险，这是由于保险公司代位请求权基础是被保险人享有请求赔偿权利，而在雇主责任保险中，被保险人雇主不是权利主体，保险公司没有行使代位权的基础。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与业主自己招保姆属于劳务关系吗,雇佣关系和劳动关系的区别相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。