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遗嘱可以随时更改吗?
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公证的遗嘱能随时更改吗？
遗嘱公证的可以通过再立公证的方式更改，遗嘱是被继承人的一种真实意思表示，如果是自书遗嘱，可以随便改，以最后的遗嘱为准，但是如果是公证遗嘱，因为涉及到第三方，所以比较严格。
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对于公证遗嘱可随时更改吗？
对于公证遗嘱是可以更改，但不是随时可以更改，实施此行为的人只能是立遗嘱的当事人其他的人是没有任何资格的；在遗嘱更改了之后就需要再次的进行公证，这样才能保障遗嘱的有效性。
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已公证后的遗嘱能随意更改吗
遗嘱公证可以通过再立公证遗嘱的方式进行更改。遗嘱公证是公证机关根据遗嘱人的申请，依法证明其立遗嘱的行为真实、合法的行为。基于维护公证的公信力的考虑，法律规定经过公证的遗嘱不能用其他遗嘱加以撤销、变更。如果要变更、撤销经过公证的遗嘱，必须再经过公证处的公证方可。
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已经订立的遗嘱可以随便更改吗？
已经订立的遗嘱不可以随便更改，而是必须要按照一定的方式来变更，否则变更后无效，比如公证遗嘱就只能采取公证的方式来修改。并且遗嘱的变更，必须由订立该遗嘱的主体来进行，其他人若不仅授权，变更遗嘱无效。
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遗嘱人的遗嘱可以更改吗？
遗嘱人的遗嘱是可以变更的，对于遗嘱的订立应当根据遗嘱人的意愿来进行处理，遗嘱人可以在生前就自己的遗嘱来进行变更处理，但一般还需要进行公证才可以进行更改，否则是不具备法律效力的。
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婚姻家庭天津市律师遗产纠纷怎么收费
[律师回复] 解析：
因案情及地域之差异，关于代理费用事宜，我方可与您进行深入商讨并寻求最优解决方案。
就遗产继承纠纷案件而言，一般情况下，律师服务费用的收取标准如下所示：
1.对于争议标的在10万元以内（含10万元）的部分，我们将按照6%的比例收取费用，若实际金额不足5000元人民币，则按照5000元人民币的标准收取；
2.对于争议标的在10万元以上且不超过100万元（含100万元）的部分，我们将按照5%的比例收取费用；
3.对于争议标的在100万元以上且不超过500万元（含500万元）的部分，我们将按照4%的比例收取费用；
4.对于争议标的在500万元以上且不超过1000万元（含1000万元）的部分，我们将按照3%的比例收取费用；
5.对于争议标的在1000万元以上且不超过5000万元（含5000万元）的部分，我们将按照2%的比例收取费用；
6.对于争议标的在5000万元以上且不超过1亿元（含1亿元）的部分，我们将按照1%的比例收取费用；
7.对于争议标的在1亿元以上的部分，我们将按照0.5%的比例收取费用。
法律依据：
《律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
因案情及地域之差异，关于代理费用事宜，我方可与您进行深入商讨并寻求最优解决方案。
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婚内共有产权变更为单独所有合理吗
[律师回复] 解析：
在已婚夫妇之间，他们共有拥有的房地产权益是完全可以被转变为单一所有权。
当这对夫妇仍维持着合法的夫妻关系时，如若双方经过妥善磋商并达成共识，同意将原本共有的地产权益转变成由其中一方独有，而另一方则自动丧失其所有权。
此外，已婚夫妇还能在法律允许的范围内尽情地去约定他们的财产分配方式—即婚姻延续期间所获得的各类财富以及婚前财产，如何划分成各自行使的专有权、共同享有或部份各自享有、部分共同享有的机制。
这类属于双方共同遵循的财产法内容包括：
1、工资、奖金和劳务报酬等收入来源；
2、生产、经营、投资所产生的收益；
3、知识产权所带来的收益；
4、继承或接受赠与的财产，但需遵守相关法律法规的规定；
5、其他应被视为共同所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
在已婚夫妇之间，他们共有拥有的房地产权益是完全可以被转变为单一所有权。
当这对夫妇仍维持着合法的夫妻关系时，如若双方经过妥善磋商并达成共识，同意将原本共有的地产权益转变成由其中一方独有，而另一方则自动丧失其所有权。
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没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
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公司没通知你把你改成正式工合法吗
[律师回复] 解析：
当劳动契约中的试用期期限届满之后，若雇主未能以书面形式明确告知劳动者试用期表现未符合预期标准，则应视作劳动者已顺利度过试用期。
在此种情形之下，即使雇主并未向劳动者明确表示其已经正式录用，劳动者亦应依据正式员工的薪资福利标准享有相关权益。
如雇主拒绝按照正式员工的薪资福利标准履行义务，劳动者有权依法采取法律手段来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
当劳动契约中的试用期期限届满之后，若雇主未能以书面形式明确告知劳动者试用期表现未符合预期标准，则应视作劳动者已顺利度过试用期。
在此种情形之下，即使雇主并未向劳动者明确表示其已经正式录用，劳动者亦应依据正式员工的薪资福利标准享有相关权益。
如雇主拒绝按照正式员工的薪资福利标准履行义务，劳动者有权依法采取法律手段来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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遗产不分是侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在一般情况下，对该事件不会被判定为侵占行为；
然而，倘若行为人怀揣着非法占有之意图，私自将受托保管的遗产据为己有且拒绝归还，并且涉案金额达到一定程度，便构成了侵占罪行，通常将会受到两年以下有期徒刑、拘役或罚款的刑事处分。
侵占罪主要指的是，行为人为实现其非法占有之目的，故意将原本由他人代管的财产、遗忘物或是隐藏物非法占为己有，且涉案金额较大，无论何时都拒绝对此进行退还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
在一般情况下，对该事件不会被判定为侵占行为；
然而，倘若行为人怀揣着非法占有之意图，私自将受托保管的遗产据为己有且拒绝归还，并且涉案金额达到一定程度，便构成了侵占罪行，通常将会受到两年以下有期徒刑、拘役或罚款的刑事处分。
侵占罪主要指的是，行为人为实现其非法占有之目的，故意将原本由他人代管的财产、遗忘物或是隐藏物非法占为己有，且涉案金额较大，无论何时都拒绝对此进行退还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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