解析:
对于上海的五险一金政策,计算规则如下:
每月应缴保费金额等于月度缴费基准数乘以缴费系数。
在这个公式中,月度缴费基准数被界定为缴纳者的税前工资收入,而缴费系数则包含了多个部分。
首先来看养老保险,单位和个人分别承担20%及8%的费用比例;其次是医疗保险,单位需支付10%,个人则需要缴纳2%加3元;第三项是工伤保险,单位负担的比例在0.2%-1.9%之间;第四项是生育保险,同样由单位支付,比例占到1%;最后两项分别是失业保险和住房公积金,单位和个人各自需承担的费用比例分别为1%以及5%-12%不等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。