您好，情况是这样的，我从2010年入职A公司，至2019年A公司让我转移到B公司，并签署了三方协议，将我的工作年限转移至B公司，其后，A公司进行了注销，我在B公司工作至2023年离职，其中明确提及了10年至23年的劳动年限。目前我向让B公司将10年至23年的公积金进行补缴并以向公积金管理中心提起协助，公积金受理后，只能追缴19年至23年的公积金款项，至于19年前的因公司已注销，无法采取措施。经与劳动仲裁及公司协商后，B公司不承认继承A公司的劳动关系，下面我想问下如果走司法，我的逻辑关系该如何搭建。